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No.49418 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2019年4月下旬
二次面接
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術・肩書忘れた・40代

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会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方に面接室の前まで案内され、時間になったら入室。面接終了後は採用担当の方に入り口まで案内され解散。

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質問内容

「技術者としての私の強み」をテーマに約7分間発表。その後、面接官から内容に関して、深堀り。志望動機、志望業界、希望職種、研究概要、周囲の人と比べてどの点で優れていると思うか？、逆質問。逆質問の時間は短かった。

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雰囲気

優しい面接官。

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注意した点・感想

「技術者としての私の強み」をいかに分かりやすく説明するかに重点を置いた。私自身の研究テーマとLIXILでの業務内容に接点があまりなかったため、。サークルやアルバイト等、自分自身が大切にしている「価値観」と技術者として重要な「価値観」が一致していることをアピールした。その点に関しては、面接官から...

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セミナー
2019年3月上旬
筆記試験
エントリーシート
2019年4月中旬
一次面接
2019年4月下旬
二次面接
2019年5月上旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、10分間で性格診断のような問120程度に答え、呼び出され次第、面接室へ向かい、面接開始、面接が終わり次第解散。　【質問内容】・雑談 ・LIXILを知ったきっかけは何か？ ・志望理由 ・これまでの選考などを通じて社風は...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室の前で待機し、前の面接が終わり次第入室し、面接開始。面接が終わり次第解散。　【質問内容】・プレゼンテーション（技術者になる上での私の強み） 約7分間で自己紹介、研究内容を発表し、強みに関してプレゼンテーションを...
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【内容】企業説明と先輩の若手社員の方との座談会　【注意した点・感想】企業を知るいい機会であり、評価には全くつながらないとのことだったので積極的にどんなことでも質問するように心がけました。また、本セミナーを通じて企業研究を行ったといっても過言ではないと思います。あまり緊張する必要はないので積極的に質問するといいと思います。
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内定
20年卒
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【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（1文字以上30文字以下）】知名度、職種、社員の方の雰囲気　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（1文字以上30文字以下）】製造業　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。 ※差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。（1文字以上30文字...
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20年卒
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非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
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【試験科目】言語と非言語（、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がそれぞれ約20分で性格検査は自宅での受験も可能　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されしばらく経つと面接会場に案内され面接が始まりました。面接終了後そのまま解散となります。　【質問内容】技術者としての私の強みを面接の最初の7分間で発表します。発表終了後発表内容について質疑応答を受け...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語と約20分程度。テストセンターでの受験であるため問題数は変化しました。　【対策方法】SPIの対策本を購入し、1通り解きました。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で呼ばれるまで待機　【質問内容】与えられたテーマに沿ってプレゼンテーションを行う。その後、面接官から内容に関してフィードバックと質問を受ける。 その後は、志望動機や大学時代に頑張ったこと、研究概要、高校時代の学生生活などについて聞...
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ONE CAREERでは、LIXILの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、LIXILの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。LIXILの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やLIXILの企業研究にも役立ちます。
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