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会社選択の際重視するポイントは？（30字以内）

多様なバックグラウンドを持つ人々とチームで働けるかどうか

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就職先として考えている業種（30字以内）

住宅設備業界、エネルギー業界、医療機器業界

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学生時代に頑張ったこと（100字以内）

5年間続けているカフェでのアルバイトにおいて、サービスの質の向上を目標に従業員の意識改革に力を入れて取り組みました。その中で、周りの人々と連携して効果的に取り組みを実施する大切さを学びました。

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上記の内容について、次のポイントを含め具体的に記入してください。（300字以内） ・なぜ、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか ・どうやって、頑張ったのか、力を入れて取り組んだのか ・頑張った・力を入れて取り組んだ結果、どうだったのか ・頑張った・力を入れて取り組んだ途中、何か困難に直面したか、何か困難に直面した場合、どうやって対応したのか ・頑張った・力を入れて取り組んだ結果、最終的に何を学んだか

私は時間帯責任者として、新人増加による店舗全体のサービス低下を問題視し、その改善に取り組むことにしました。私は当事者意識を生む環境が必要だと考え、自己分析表の導入を提案しました。各々が課題と改善点を記入し、勤務毎に自ら評価する仕組みです。しかし多くの従業員が記入のみで満足し、意識向上に繋がりま...

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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、10分間で性格診断のような問120程度に答え、呼び出され次第、面接室へ向かい、面接開始、面接が終わり次第解散。　【質問内容】・雑談 ・LIXILを知ったきっかけは何か？ ・志望理由 ・これまでの選考などを通じて社風は...
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室の前で待機し、前の面接が終わり次第入室し、面接開始。面接が終わり次第解散。　【質問内容】・プレゼンテーション（技術者になる上での私の強み） 約7分間で自己紹介、研究内容を発表し、強みに関してプレゼンテーションを...
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20年卒
企業セミナー
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【内容】企業説明と先輩の若手社員の方との座談会　【注意した点・感想】企業を知るいい機会であり、評価には全くつながらないとのことだったので積極的にどんなことでも質問するように心がけました。また、本セミナーを通じて企業研究を行ったといっても過言ではないと思います。あまり緊張する必要はないので積極的に質問するといいと思います。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（1文字以上30文字以下）】知名度、職種、社員の方の雰囲気　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（1文字以上30文字以下）】製造業　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。 ※差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。（1文字以上30文字...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語（、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がそれぞれ約20分で性格検査は自宅での受験も可能　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されしばらく経つと面接会場に案内され面接が始まりました。面接終了後そのまま解散となります。　【質問内容】技術者としての私の強みを面接の最初の7分間で発表します。発表終了後発表内容について質疑応答を受け...
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20年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語と約20分程度。テストセンターでの受験であるため問題数は変化しました。　【対策方法】SPIの対策本を購入し、1通り解きました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で呼ばれるまで待機　【質問内容】与えられたテーマに沿ってプレゼンテーションを行う。その後、面接官から内容に関してフィードバックと質問を受ける。 その後は、志望動機や大学時代に頑張ったこと、研究概要、高校時代の学生生活などについて聞...
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ONE CAREERでは、LIXILの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、LIXILのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。LIXILのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やLIXILの企業研究をする際に役立ちます。
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