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職種別の選考対策
年次：

メーカー ヤマハ
21年卒 営業・企画系 ※コースごとに分割
営業・企画系 ※コースごとに分割
No.101733 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
5月中旬
最終面接
5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と役員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方と接続の確認があり、それから面接が始まる。

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質問内容

自己紹介と志望理由。
夢についてのプレゼンを3分間で行う。
それについて気になる点をいくつか聞かれる。
磐田市へのイメージ。
今まで関わってきたヤマハの商品。
何か関わりたい商品はあるか。
希望じゃないところでも頑張れるか。

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雰囲気

3人もいるので確かに緊張するが、優しく質問してくれるので、リラックスして挑むことができた。

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注意した点・感想

夢についてのプレゼンは、時間配分やヤマハでしか出来ないことを明確に説明した。それについての質問にもしっかりと答えられるように対策をした。何がやまはでしたいのか、どんなキャリアプランなのかなどしっかりと考えて臨んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年4月2日
筆記試験
2020年4月中旬
一次面接
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二次面接
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最終面接
内定
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので、時間になったら入室し面接を行って退出　【質問内容】基本的にはESに沿って質問されたが、具体的には学生時代に力を入れたこと・英語に関する質問（私は留学経験があったので）・ヤマハに入社してからやりたいことの3つのこと...
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21年卒
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内定
21年卒
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34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと音楽に関わる仕事がしたいと考えていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】大学はさまざまです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学...
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21年卒
最終面接
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立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員三名（人事、営業など） 人事担当一名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前になりましたら、URLからログインして、待機します。　【質問内容】3分程度の自己PR（志望動機も含めて話す） 現在研究している課題と、それをどう仕事で活かせるか あなたの「専門性」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート
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本選考
立教大学大学院 | 文系
【最もアピールしたいものについて詳しく説明してください。（100文以内）】学部時代、英語TOEFL ◯◯点、◯◯語能力試験◯級、◯◯語能力試験◯◯を取った。世界での活躍を憧れてお り、遊ぶ時間を減らし、外国語の教材、新聞、アプリなど様々の方法を使い、独学で語学力を磨いていた。　【学業や研究活動にどのように取り組んでいますか...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名 営業1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前になりましたら、URLからログインして、待機します。　【質問内容】90秒の自己PR（志望動機も含めて話す） 自己PRに関する深堀り 学生時代に努力したこと 実際に入社した後に、実現したいこと ...
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21年卒
企業説明会
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立教大学大学院 | 文系
【内容】企業説明と先輩社員座談会　【注意した点・感想】技術職・営業職・管理職のそれぞれの先輩社員がいらっしゃいましたので、社員座談会の時、興味を持つ職種に質問を聞けます。また、中途で入った社員もいらっしゃいましたので、他社との比較も聴けます。たっぷり質問をすることをお勧めです。
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21年卒
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立教大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI通り　【対策方法】書籍
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマハの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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