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メーカー TOTO
19年卒 営業・企画職
営業・企画職
No.29870 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
立教大学 | 文系
5月上旬
一次面接
5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やかな雰囲気の40代くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、一室で待たされる。1時間に3グループ回すので一番最後のグループは40分間待つことになる。

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質問内容

志望理由
職種希望
なぜTOTOか
営業の仕事はどんな感じだと思う？
学生時代頑張ったこと
その深掘り
他社の選考状況
第一志望かの確認
免許は持ってる？海外転勤は平気？などのチェック事項をいくつか質問された。

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雰囲気

比較的和やか。
面接官も笑顔で接してくれて緊張せずに挑めた。

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注意した点・感想

ニコニコしていても気を許さず第一志望であることを伝えた。
離職率が低い分、本当にTOTOに合っていて辞めない人材かを見極めているように感じた。
学生時代頑張ったことに対しては基本的に賛同してくれて、困難などを深掘りされるのでしっかり思い出しておく必要がある。

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エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月中旬
筆記試験
3月中旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
一次面接
5月下旬
最終面接
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内定
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【エントリーシートのテーマを下記いづれか1つ選んでください。 •強い意志を持ってやり遂げたこと •最もリーダーシップを発揮したこと •最も努力・苦労したこと　◯ •人生最大の挫折 上記を選んだテーマについて、エントリーシートを読む人に分かりやすく伝えてください。（400文字以内）】◯◯研究会執行部長として後輩の...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集まり、人事が呼びに来る→1グループ約6人で6グループほどに分かれる。　【GDのテーマ・お題】TOTOのパンフレットを改善するにはどうすればよいか　【GDの手順】個人で資料読み込み→グループで共有→テーマが漠然としていたので要素を決めた（ターゲットetc）→解決策考案→発表資料作り...
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19年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が待機し、人事が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を深堀りされた。ただ、スタンダードな面接であったため特に困った困ったこともなかった（他の学生もそうだと聞いた）。あとは、志望度に関す...
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19年卒
一次面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内 → 同じ時間帯に集合する人が9人いました → 3人の面接官が1：1で面接 。3タームに分かれており、遅い人で40分の待ち時間がありました 。→ 面接終了後帰宅　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？という質問とそれに対...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション　→　筆記テスト　【GDのテーマ・お題】TOTOのパンフレットのどこを修正したらもっとよくなるか　【GDの手順】テーマ発表→グループワーク30分→発表2、3分 グループワークでは、まず2、3分で各自でパンフレットを見てその後に意見を出し合い話し合いをしました。最後...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文系
【【強い意志を持ってやり遂げたこと—最もリーダーシップを発揮したこと—最も努力・苦労したこと—人生最大の挫折】上記を選んだテーマについて、エントリーシートを読む人に分かりやすく伝えてください。（400字）】【販売アルバイト：顧客満足度調査での1位獲得】 新人が加入した直後の顧客満足度調査で、エリア◯位から最下位へ転落した...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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本選考
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストの時と変わらなかったです。　【対策方法】特になし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOTOの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOTOの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOTOの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やTOTOの企業研究にも役立ちます。
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