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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

強い意志を持って取り組んだエピソード

◯◯部での◯◯リーダーとしての取り組みである。私たちのチームは◯◯選手権で優勝することを目標に掲げていた。そのために自分に何ができるかを考えた結果、誰よりも筋トレに励みスタメンを勝ち取った経験をチームに還元しようと思い上記に立候補した。当時のチームの課題は部員間でのモチベーションの違いにより筋...

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2、社員1　優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が待機し、人事が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜその行動をとったのか、志望動機（なぜメーカー、住宅設備メーカー、同業他社との違い）、入って何がしたいのか、海外志向は高いのか、なぜ...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【エントリーシートのテーマを下記いづれか1つ選んでください。 •強い意志を持ってやり遂げたこと •最もリーダーシップを発揮したこと •最も努力・苦労したこと　◯ •人生最大の挫折 上記を選んだテーマについて、エントリーシートを読む人に分かりやすく伝えてください。（400文字以内）】◯◯研究会執行部長として後輩の...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集まり、人事が呼びに来る→1グループ約6人で6グループほどに分かれる。　【GDのテーマ・お題】TOTOのパンフレットを改善するにはどうすればよいか　【GDの手順】個人で資料読み込み→グループで共有→テーマが漠然としていたので要素を決めた（ターゲットetc）→解決策考案→発表資料作り...
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19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が待機し、人事が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を深堀りされた。ただ、スタンダードな面接であったため特に困った困ったこともなかった（他の学生もそうだと聞いた）。あとは、志望度に関す...
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19年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内 → 同じ時間帯に集合する人が9人いました → 3人の面接官が1：1で面接 。3タームに分かれており、遅い人で40分の待ち時間がありました 。→ 面接終了後帰宅　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？という質問とそれに対...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション　→　筆記テスト　【GDのテーマ・お題】TOTOのパンフレットのどこを修正したらもっとよくなるか　【GDの手順】テーマ発表→グループワーク30分→発表2、3分 グループワークでは、まず2、3分で各自でパンフレットを見てその後に意見を出し合い話し合いをしました。最後...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文系
【【強い意志を持ってやり遂げたこと—最もリーダーシップを発揮したこと—最も努力・苦労したこと—人生最大の挫折】上記を選んだテーマについて、エントリーシートを読む人に分かりやすく伝えてください。（400字）】【販売アルバイト：顧客満足度調査での1位獲得】 新人が加入した直後の顧客満足度調査で、エリア◯位から最下位へ転落した...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】決まっている。時間的にはぎりぎりの問題数であった。　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストの時と変わらなかったです。　【対策方法】特になし。
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOTOの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TOTOのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TOTOのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やTOTOの企業研究をする際に役立ちます。
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