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18年卒 営業・企画職
営業・企画職
No.9049 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2017年5月10日
二次面接
2017年5月10日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後に控室に通される。控室には学生が6人おり、呼ばれた人順に面接室に入る。複数の面接室が稼働しているが、最長で30分以上待つ人もいた。

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質問内容

いたってオーソドックスな面接だった。
・学生時代頑張ったこと
・今取り組んでいる学業
・志望動機、なぜメーカーなのか、なぜTOTOなのか
・海外経験はあるか、どうやってTOEICを勉強してきたのかなど

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雰囲気

面接官は常に笑顔で、よくこちらの話を聞いてくれる。

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注意した点・感想

個人面接とはいえ短い時間なので、わかりやすい回答を心掛けた。
また、面接官が笑顔で話してくれるため、こちらもそれに合わせてにこやかに会話できるようにした。
質問の中では、なぜTOTOかという点について少し深く聞かれたので、他社比較などを通して思った自分の考えを述べるようにした。

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本選考
エントリーシート（ES）
2017年3月
WEBテスト
2017年4月11日
一次面接
2017年4月25日
グループディスカッション（GD）
2017年5月10日
二次面接
2017年5月下旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代以上の男性で、人事部、営業部など所属はばらばら　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると3人の学生と共に待機し、名前を呼ばれると人事部の方に面接室の前まで案内される。入室して面接を受け、退室後は次の学生を面接室の前まで案内する。その後上階に移動し、交通費の清算などを行...
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定承諾書の提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受験者が複数人待合室で待たされ、順番がきたら呼ばれて面接室に移動する。　【質問内容】研究内容のレジュメを提出し、それを用いて自身の研究概要を説明する。それについていくつか質疑応答がある。目的が明確であるのか、研究成果が社会のど...
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18年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様待合室で待機し、順番がきたら呼ばれて面接室に移動する流れ　【質問内容】一次面接と同様、まず最初に研究のレジュメを用いて研究内容の概要を説明した。その後研究について簡単な質問を受けた。次にTOTOを知ったきっ...
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18年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格診断30分程度　【対策方法】一般的な問題だったので、問題集で対策すれば問題ない。
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18年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に1年以上に渡り、継続して最も真剣に取り組んだこと 上記のテーマについて、エントリーシートを読む人に分かりやすく伝えてください。（400文字以内）」】高校生時代の書道部における活動です。私は苦手な◯◯を克服しようと、初心者で入部しました。私以外のメンバーは皆経験者だったので、周りに追い付けるよう、毎日部室へ通って...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に1年以上に渡り、継続して最も真剣に取り組んだこと（400字）】私はレストランのアルバイトでファン増加に取り組みました。そのお店には高い料理の技術とビールの選定眼があるため、私自身お店を尊敬し、「すべてのお客様にお店を好きになってほしい」と思っています。 そのために商品知識の習得とお客様満足度の向上を目指しまし...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、TOTOの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOTOの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOTOの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やTOTOの企業研究にも役立ちます。
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