職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.245787 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 複数人 |
参加学生数 | 数十人 |
参加学生の属性 | 幅広い理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的な企業情報の説明。
業務内容の説明。(複数の講義)
業務を行う上で必要な考え方。
新商品企画・開発ワーク。
適性検査の回答とコメント・アドバイス。(自分の予想とどれくらいあっていたか確認)
社員様との座談会。(複数の学生と複数の社員)
ワークの具体的な手順
講義形式で企業のことを伺った。
そののち、新商品の企画開発ワークが行われた。
求められる課題に対し、商品を考え、発表する時間があった。
インターンの感想・注意した点
まんべんなく、会社・業務内容を学ぶことができた。
説明会で聞けないような内容を学ぶことができた。
また、企画・開発ワークではどのような観点で製品を生み出しているのか、実際に考え学べた。
適性検査の結果とアドバイスより、自身の性格・向いている職業をしれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に講義形式で、社員様のお話を伺うことがメインであった。
参加者は100数十人ほど。
社員様は数名の参加。
適性検査の結果返しとコメントのときに、座談会形式で、聞きたいことを聞ける時間が設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ファスナー事業が世界シェアトップクラスということで、大局的な考えがあるかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
割りと地元施行もあり、日系というイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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