YKKの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

20代のうちにほぼ必ず海外勤務を経験する必要があり、自分が描く20代のライフプランの実現が厳しくなると思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方2人、中堅の方2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて、時間になったら面接室に移動

質問内容

志望動機 全国転勤は大丈夫ですか 他社の選考状況 YKKの志望度 学生時代に主体的に行動したこと 大学で学んでいることで、入社後に何か活かせることはあるか なんで営業がしたいのか 商品企画にも興味はあるか 逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・ダンスはもともとしてた？ ・幹部はなんで？ ・おしゃべり好き？ ・志望動機（学業と関連無いけど、なんで？） ・海外への気持ち、どのくらい行きたいのか ・営業でどういうことしたい ・海外で言葉通じないとストレス感じなかった？ ・逆質問10分 ・選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので指定されたリンクに入った

質問内容

かんたんに自己紹介 学生時代に力を入れたことを1っ分程度で その中で困難だったこと 志望動機 希望する職種について 海外に対するイメージについて 海外で働くことへのイメージ 最後に伝えたいこと 逆質問を数問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

よくあるテストと同じです

対策方法

他の企業のテストをたくさん受けること、SPIのアプリで勉強すること

YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）

◯◯で、◯◯と◯◯の見学を通して貴社に興味を持った。◯◯を通して貴社の技術力と、創意工夫をこらし、ファスナーを通して人々の生活から社会の発展まで支え、それによって事業を発展させてきた「善の巡環」の精神を学んだ。また◯◯での見学と交流を通して海外拠点で働くやりがいや規模の大きさを体感し、貴社について、そして海外で働くことにつ...

YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）

世界中の人々の生活と、社会の発展を支えるような仕事に携わりたいと考えているため、貴社を志望する。貴社のファスニング事業では、普段の生活で使用頻度が多いアパレル分野だけでなく、おむつ、宇宙服、橋の排水溝など多岐にわたる分野に展開しており、まさに人々の生活と、社会や技術の発展の両方を支えていると考えた。また世界同一品質や一貫生...

第一希望の職種を選んだ理由を教えてください。(100文字以下）

強みである巻き込む力を活かしながら、貴社製品を世界中に広めることに繋がるからだ。営業サポートは多くの関係者とのやり取りが必要不可欠であり、社内外に対しての貢献度を肌で感じられると考えた。

YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）

貴社製品に触れる機会が多かったためである。初めてファスナーに刻まれた「YKK」の文字を見たとき、何のマークだろうかと疑問に思った。ファスナーが付いている製品はそれぞれ異なる企業のものであり、当初は洗濯表示か何かだと考えていた。しかし、そのファスナーを製造しているのが貴社であること、そして数多くの製品に採用されているシェア率...

YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）

貴社の理念や価値観に深く共感したからである。「善の巡環」という経営理念に基づき、他者の利益を第一に考えながら成長を続けてきた歴史に感銘を受けた。また、「自律と共生」という人事理念のもと、公正な評価で社員一人ひとりの成長やキャリアを支援する姿勢にも魅力を感じた。入社後は、工場や事業所の人事として、社員の方が安心して働ける環境...

第一希望の職種を選んだ理由を教えてください。（100文字以下）

私の強みや経験、価値観を活かせる職種が人事だと考えたからだ。私は人や組織の成長に貢献できることが行動の原動力であり、人の言動から考えを読み取って課題を見つけ出すことが強みだと認識している。

承諾/辞退理由の詳細

海外で仕事をしたいという思いを一番早く実現できると考えたため。他社は「海外で仕事がしたい」というと現段階での英語力を問われることが多かったが、この企業は現段階での英語力はそれほど重視してるようでなかった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内々定承諾書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役5名と進行役の人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

控室待機→入室

質問内容

・自己紹介と志望動機を1分程度で ・他社の選考状況 ・海外の志望度 ・どこで仕事がしたい？ ・弱みについての深掘り ・具体的なエピソード ・例えばインドに赴任になったらどんな準備する？ ・志望動機見てるとアパレルでも良さそうだが見ていない？ ・チームで自分と考え方が違う人とぶつかった時の対処法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京勤務のベテラン社員 韓国駐在の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ストレスの発散方法 ・チームで同じ熱量でない人に対してどうアプローチする？ ・高校時代の部活動の話 ・弱みについて具体的なエピソード ・周りからなんて言われる？ ・顧客営業についてどう思う？ ・海外の志望度について ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中国駐在の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

・軽く自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→ES ・志望理由→「挑戦の雰囲気」インターンシップで社員の話 ・就職活動の軸→「海外」「挑戦」 ・入社してどれくらいで海外に行きたい？→5年くらいで海外 ・赴任したい国は？→ポーランド、アジア・中国 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書の苦手分野のみ一周した。それほど難易度は高くないと思われる。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI

YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）

貴社の高い技術力が日常生活の衣服だけでなく、スポーツウェアの品質向上にも寄与していることに強く興味を持った。私はスポーツバイオメカニクスを専攻し、運動時の身体の動きを科学的に分析している。快適さや機能性はパフォーマンス向上に直結するため、貴社の精密なモノづくりが多くの人々の生活やアスリートを支えていると感じている。貴社でな...

YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）

業界世界トップシェアの規模でありながらそれでもなお「挑戦」し続ける貴社こそ私の活躍する場所であると確信し、貴社を志望する。私は◯◯◯◯◯◯◯競技で「大学選手権優勝」という「挑戦的」な目標を掲げ、目標達成への課題解決力を養った。また、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を行うゼミでは、日々チームで課題解決に取り組んでいる。これらの経験を活か...

海外への志望度について、お伺いします。最も近いものを一つ選択してください。

希望する

承諾/辞退理由の詳細

海外で長く生活することが現実的な企業だったから

内定後の課題の有無

現時点ではなし

内定後の拘束

現時点ではなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の役員5名と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→待機室で待機→入室→面接→退室

質問内容

自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 ・どのように共感を得たのか（共感を得てチームをまとめたと話したため） ・チーム内ではどのような存在だったか ・苦手な人はいないのか 改善したい弱みは 海外について ・◯◯（昔住んでいた国）はどんな印象だったか 第一志望の勤務地と理由 他の場所でも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外駐在員の男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 ・困難だったことは ・リーダーに立候補しなかったのはなぜ ・他の方法でチームをまとめるとしたら ・学生時代に力を入れたことで話した時の役割と同じ役割を果たした別の経験は 志望動機 他社の選考状況 逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと チームで協働した他の経験は その時の困難 海外に対するイメージ 逆質問数問 基本的にはオーソドックスな質問をされると思います。話せる内容をいくつかキーワードでもよいので覚えておくと思わぬ角度からの質問も対応できることが多いです。

試験科目

性格・非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

性格を除いて35分 6割後半の得点率で通ると予想します

対策方法

SPIの青本を解く

YKKに興味を持ったきっかけを教えてください。（200字）

日本の技術を海外に広める機会に恵まれていると感じたからだ。◯◯留学中に日本車や日本の衣類などの日本製品の品質の高さを再認識し、そのノウハウを世界に届けたいと考えるようになった。貴社では70カ国以上でその地域に合う素材を開発している。また一貫生産思想に基づき材料開発から販売まで独自に行うことで高品質な製品を製造している。こう...

志望理由と挑戦したいことを教えてください。（300字）

サステナブルな製品を通して人々の生活を支えることができるため志望する。◯◯ゼミにおいて◯◯など様々な地域の環境問題を知ることで持続可能な製品の必要性を感じた。貴社は環境に大きな影響を及ぼすアパレル産業において、善の巡環の精神のもとNATULONファスナーなど環境に優しい製品の開発に努めている。また世界の100を超える地域で...

第一希望職種の理由を教えてください。（100字）

海外営業として貴社の製品を世界中に届けたいからだ。スタンダード層への事業拡大を目指す貴社で私の語学力を活かして新規顧客を獲得したい。私は傾聴して顧客の信頼を得ることで事業展開に繋げることができる。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室、終わり次第退室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

商品開発に配属。 1日目：オリエンテーション、設計演習 2日目：設計演習、グループワーク、参加者同士の交流会 3日目：演習、講義 4日目：講義、演習、先輩社員との座談会 5日目：まとめ資料作成、発表

ワークの具体的な手順

演習課題の説明、講義→各自演習に取り組む→グループワーク→最終発表

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系3名、人事1名 技術系は年次の高い社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと控室に通され、時間になると社員さんが呼びに来る。社員さんの先導に従って面接官が待つ部屋に入室。

質問内容

自己紹介（学校名、氏名） 　　↓ 志望動機と、入社したら何の業務がしたいか 　　↓ 研究に関して概要の説明 　・苦労した点と、それにどう取り組んだか 　・何人で取り組んでいるのか 　・オリジナルなのか、特許取っているのか、企業と共同研究なのか 　・現在の進捗、今後の計画 　・この研究のゴール 　　↓ 配属に関して 　・他社...

試験科目

学力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般のテストセンターと同じ

対策方法

青本を繰り返し解く

第1,2希望職種、選択理由（50文字以下）

貴社の独自かつ高度な技術力に魅了され、多様化するニーズに対応する製品の開発に参加したいと考え、志望しました。

これまでに最も困難であった出来事と、その状況に対してどのように乗り越えたか教えてください（100文字以下）。

大学時代の卒業研究が困難でしたが、研究を深め発表練習を積み、先生や友人のフィードバックを受け、自信を持って挑みました。

各質問項目で注意した点

文字制限が厳しいため、一文を短くし、面接時にネタにしやすい内容に組み立てました。 また上記のES以外にも、モチベーションシートという物の提出が求められた。フォーマットは企業側から送られてきます。

承諾/辞退理由の詳細

希望する勤務地ではなく、他の企業の内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら控室に案内され交通費の説明がある。その後時間になったら呼ばれる。

質問内容

自己紹介 志望動機 なぜこの会社を知ったのか、どの商品に興味があるのか 入社したらどの職種でどんなことをやりたいのか 設計はどんなものをしたことがあるのか 研究内容について、苦労したこと、グループで何かやったのか 逆質問

研究内容（50字以下）

◯◯◯◯◯する研究に取り組んでいる。現象を解明することでビルなどの設計に役立つ。

商品開発を希望する理由（50字以下）

モノの形や構造を考える設計職に惹かれ、お客様に快適で豊かな暮らしを提供できる商品を設計したいから。

これまでに最も困難であった出来事とその状況に対してどのように乗り越えたか（100字以下）

中学の時に部活動での体力面とクラスでの人間関係の精神面で心身ともに体調を崩した。以前は何でも自分一人でやろうとしていたが、周りに相談し協力することで心身の負担を軽減することができ体調が回復した。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定が出たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各技術部長3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ別室で待機後、応接室に移動し面接。終わり次第帰宅。

質問内容

・自己紹介&志望動機 ・興味を持ったきっかけ&気になる製品 ・入社したらしてみたいこと ・設計の経験はあるか ・研究内容について（苦労した点・研究のゴール・心掛けている事） ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格 およそ30分ずつ

対策方法

参考書