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学生時代の挑戦経験

私が学生時代に力を入れたことは、大学のゼミのリーダーとして、ゼミ全体の課題解決を行いながら、ゼミ全員で1つの研究成果をあげたことである。ゼミの活動としてはある一つのテーマについて全員が各々意見を出し合い、一つの研究結果を上げるという活動を行なっている。しかし、私のゼミでは、全員での話し合いの際...

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各質問項目で注意した点

とにかく論理的に書くことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年4月下旬
WEBテスト
2023年5月上旬
一次面接
2023年5月下旬
リクルーター面談
2023年5月下旬
最終面接
内定
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内定
24年卒
総合職理系限定会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明50分 座談会30分　【注意した点・感想】早期選考直結であると明かされていたため、ある程度の緊張感を持って参加した。座談会では、端的でclosedな質問をするよう心掛け、相手に悪い印象を持たせないように気を付けた。 業界に関する説明から企業の魅力についてまで、詳しく聞けて大変充実していた。
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内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方と面談、今までのFBを受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaを使用　【質問内容】特に選考要素はない。最初に今までの面接のFBをうける。その後に学生側からの質問をたくさん受けてくれる。最後に最終面接に向けてどのようなことをしておくべきかを教えてくれた。ここで全ての質疑を解消し...
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24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaを使用　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、志望理由、逆質問 主に学生時代に力を入れたことメインの面接。かなり深堀された印象だった。また割と否定的な姿勢を見せられることもあり今までのアイレ...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】行きたかった業界の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より好待遇の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か 留学を決意した理由 研究テーマについて 留学先で感じ取った日本との違い 自身の課題解決プロセスについて 人を巻き込む際に必...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaを使用　【質問内容】自己紹介、志望理由、アイレップで働く上で必要な素質とは、自分の長所と短所、他社の選考状況、逆質問 志望理由メインの面接。他社との比較も自分の中で整理しておくべきだと思う。最終面接だが逆質問の時間は長く...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もうひとランク上のデジタルマーケティング会社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特に行わなかった。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイレップの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アイレップのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アイレップのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職
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