職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.321319 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2days |
| 参加社員数 | 1チーム 4～6人&社員 |
| 参加学生数 | 20～30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶上智・MARCH・関関同立が中心と思われる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の説明をされた後、グループワークをするという流れだった。「大江戸温泉物語」というホテル業界の企業の課題解決をするという内容だった。ちなみに、設定の詳細は変えているもののこの課題解決は実際にアイレップが承ったものらしい。
ワークの具体的な手順
行ったことのある人も多いとは思うがまず大江戸温泉物語の基本情報を調べ、その課題。悩みを聞いた。そして、それに対する解決策について班のメンバーで意見を出し合った。2日目の午後から発表なので、それに間に合わせるために皆必死だった。
インターンの感想・注意した点
初めての複数daysだったが、班のメンバーは皆明るい人で、やりやすかった。先ほども書いたが、1日目の時間内ではあまり進まず、夜から深夜にかけて残業していたと聞いた。（私は体調不良で参加出来なかった）なので、それも念頭に置いた方がいいと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
クライアントの公式ホームページ
懇親会の有無と選考への影響
インターンの最後に座談会はあったが、選考には関係無かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
班のメンバーと仲良くなることができた。2日限りの付き合いとはなったが、あまり人と関わる環境がこれまでに無かったのでいい機会になった。社員も若手だけでなく中堅もおり、様々な年代の人の話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング型営業をしている、博報堂系の広告代理店
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンのワークを経て、残業が多いというのはやはり本当なのではないかと思った。
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