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試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

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質問内容

自己紹介と志望理由
からの深掘り
大切にしてること
人の心を動かすために必要だと思うこと
強み
相手の立場で考えることを大切にした経験
相手の立場で考えるときに大切だと思うこと
知ることを大切にした経験ターゲットごとの接客フロー
アイレップで生かせる強み
インターンの感想
...

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雰囲気

優しい。

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注意した点・感想

志望理由や強みなどを答えるたびに深掘りされたため、それぞれに答える際に結論ファーストで分かりやすく話すことを心がけた。優しい雰囲気でよくあるような深掘りを受けた印象があり、とっぴな質問はなく答えやすかった。

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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【人生最大の挑戦経験を教えてください。】私は◯◯サークルに所属し、◯◯を担当する中で、これまでサークルになかった文化を生み出し、大幅な予算増大に挑戦しました。 当時、経済的余裕が全くない状況で、以前からの部員の希望であった◯◯の買い替えを実現できず、満足のいく運営ができていませんでした。私は部員の声に応えたいと考え、財源...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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近畿大学 | 文系
【人生最大の挑戦経験を教えてください。（字数制限なし、書き方自由）】「◯◯コンテストへの出場経験」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◯◯主催の◯◯立案型◯◯コンテストに出場した経験です。就職活動を行う中で、論理的思考力が重要であると再認識しました。そこで、思考力を鍛えるために挑戦することにしました。◯◯を目標と...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【人生最大の挑戦経験を教えてください。】【◯◯で新事業企画】 背景：「海外で働きたい」という夢の実現に近づくため、留学先である◯◯の大学のマーケティング部門でインターンを始めた。そこでは日本人フルタイム留学生が少ないという現状があった。 課題：課題は潜在層（日本の中高生）の「海外進学」「◯◯」に対する認知度が低いことだ...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【⼈⽣最⼤の挑戦経験を教えてください。】アルバイト先の売上向上に貢献したことです。私は○年間○○で○○と○○の販売をしています。売上を意識して勤務していましたが、最初は思うように上がりませんでした。そこで、まずは⾃分⾃⾝の中で余裕を持って働けるようにする必要があると考えました。そのために、○○種類の商品を1つずつ購⼊し、各...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【人生最大の挑戦（字数制限なし）】飲食店の接客アルバイトで新人定着率を◯◯%から◯◯%にしたことだ。私が所属していた飲食店では、新人の定着率が◯◯%と低く、人手不足のために既存の従業員の負担が増加していた。大学入学時からお世話になるこの店と店長に貢献したいと思い、定着率◯◯%を目指した。店長への相談や新人の観察から、原因は...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【人生最大の挑戦経験を教えてください。（エクセルフォーマットのため明確な文字数制限なし）】所属する大学◯◯部で勝率の向上に成功した練習改革です。なぜ取り組んだかというと、◯◯昇格できず、悔しい思いをしたため、他大学を上回るスピードで「成長」して、勝率を上げるために練習改革の必要があると感じていたからです。当時、現状としてチ...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生最大の挑戦経験を教えてください。】学習メンターとして◯◯の学習支援を行い、生徒に自学自習のスキルを身に付けさせることに挑戦した。私が勤務していた◯◯では、◯◯の勉強に挫折する生徒が多いことが問題だった。原因として、生徒は授業で解き方を受動的に教わるだけで、自分で考えて能動的に解を導き出せないということが判明した。そこ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生最大の挑戦を教えてください。】私は大学◯◯年生で「コロナ禍での◯◯大会出場」に挑戦し、逆境とプレッシャー」を乗り越え◯◯を達成した。大会には毎年出場しており、◯◯年は◯◯した。今年は自ら◯◯となり、昨年以上の評価、◯◯、◯◯の責務という重圧に立ち向かった。私は他の◯◯に比べて◯◯に対しての知識やソフトの使用経験では劣...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生最大の挑戦経験を教えてください。（指定なし）】大学主催の企業の課題解決型プログラムに挑戦した経験。このプログラムの参加理由は、自主的に行動した中で、結果を残す経験がしたいと考えたためだ。このプログラムは、企業の方からいただいた課題に対し、3人チームで提案を考え、最後にプレゼンするという内容だった。自チームは、“企業の...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アイレップの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイレップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイレップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究にも役立ちます。
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