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No.358092 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
新潟大学大学院 | 理系
2024年1月中旬
リクルーター面談
2024年1月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

ESやキャリア面談での自分の長所や生かせるポイントなど

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

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質問内容

自分の評価点を教えてくれた。
ここで、一次面接がスキップするかどうかがわかる。
また、二次面接ではどんなことを重視したらよいかを教えてくれたので、自分から聞きたいことを探しておくことで、他の人が知らない情報をもらえる。

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雰囲気

雑談

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注意した点・感想

不安な点を少しでもなくすことに努力した。
志望度の高い会社だったので、一次スキップ（評価が高いと判断）されたことがうれしかった。
予め企業研究しておくことで、HPには載っていないことも聞けるので、その後の面接での話のタネにすることができる

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2023年11月下旬
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2024年1月中旬
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2024年2月上旬
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2024年3月上旬
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】・質問 志望動機や弊社の強みは何だと考えるか、学生時代に力を入れたこと等に関して質問された。 ・回答 志望動機や強みに関しては、これまで調べてきたことやインターンシップを通して感じたことを要...
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】・質問 志望動機、弊社の強みは何だと思うか、学生時代に力を入れたことといった一次面接で質問されたことに関する深掘りがなされた。 ・回答 一次面接では伝えきれなかったより具体的な行動を説明し...
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25年卒
エントリーシート
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【当社を魅力に感じている点について記載ください】私は将来的に、どのようなご要望に対しても柔軟に対応できる技術者を目指しております。その中で、特に貴社が魅力的だと感じた点は二つあります。 １つ目は「仕事への取り組み方」です。インターンシップを通してどれだけ困難な課題であっても、乗り越えるための思考を止めない業務姿勢に強く魅...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き順番に呼ばれて面接をするかたち。　【質問内容】どのような経緯でこの企業を選んだか。 どのような学生生活を過ごしてきたか。 どのようなキャリアプランを持っているか。どのような製品に関わってどのような製品を作りたいか。車は...
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25年卒
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】spiのWEBテスト系問題集を1周した。 大学での模試を受けた。
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界の仕事に興味があり、また、その中でも幅広い事業に挑戦し続け、実績を出している点に強く惹かれたためです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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25年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のwebテストを受けてある程度どんな問題か理解していった。
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】就活に関してどんな感じか面談しませんかというお誘いから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代にどんなことを行ってきたか、学生時代に力を入れたことでどのようなことを書けばいいか様々な悩みについても聞いてもらえた。学生時代についてここが良いところだと思うなど面談を通してフィードバックを貰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 学生時代にどんなことをしてきたか。 回答 部活動のことを話した。部活動を行っていたのでそれについてどんなことをして来たか端的に話した。 質問 大学での学業は？ 回答 注力した学問について話...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本発條の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本発條の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本発條の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本発條の企業研究にも役立ちます。
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