日本発條の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

顧客の要望に対してプラス思考で考える会社で、意見を積極的に取り入れてくれる会社だと感じた。また、そのような考えがあれば、今後も成長していく会社だと思う。以上のような、働きやすさや、会社の将来性から内定を承諾した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので待ち時間なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明の後、グループディスカッションを行った。いくつかの設問を4つの選択肢から回答を選び5人班で意見をまとめ、代表者が発表する。それぞれの設問で話し合う時間が短い。その後、座談会があり、事務系、技術系から1人ずつ参加されている。

ワークの具体的な手順

実際にあった業務内容に対して、どのような選択をするかを話し合う。ばねの材料にどのスペックのものを選ぶか、業務変更が出た場合どのように対応するかなど、4つの選択肢から5人班で話し合って決める。時間が限られているので、その中でベストな回答を選ぶことも重要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社40年目　人事部長 入社40年目　生産部門の全体マネジメント

会場到着から選考終了までの流れ

1時間

質問内容

■質問 志望理由、やりたい事業、部品メーカーで働くやりがい 研究内容、応用例、長所と短所について ■回答 インターンシップを通じて感じた良さを交えて志望理由を話した。また、ばねというキーパーツに携わるやりがいを話した。研究内容は、専門外の人でも伝わるようにわかりやすく話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社26年目の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

30分

質問内容

■質問 研究内容、どのように社会に生かせるか、研究で苦労したこと、どう乗り越えたのか 部活動で特に苦労したこと、就職活動の軸、気になる製品、逆質問 ■回答 研究内容は、専門が異なるので、分かりやすく簡潔に伝えた。部活動は、チームで協力するうえで苦労したことを中心に話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：20問（15分）、非言語：20問（30分）

対策方法

あまり見ないWebテストだったので、SPIの勉強を活かして行った。大きな違いはなかったので、SPIの勉強で十分ではあった。

自覚している長所、短所（2つずつ）

課題を分析し改善策を組み立てる力、粘り強く挑戦していく力 人に頼らず抱え込んでしまうこと、目的を理解できるまで主体性を発揮しにくい

学業面で積極的に取り組んだ事柄、またそこから得たもの

私は、これまでにない材料の創成を目指し、積極的に研究へ取り組んできました。中でも課題となったのが、◯◯の合成条件の最適化です。実験では収率の低下や品質のばらつきが続きましたが、原因を曖昧にせず、反応機構を仮定して一つずつ要因を検討しました。さらに、温度条件や反応手順を細かく調整しながら改善を重ねた結果、安定した合成条件を確...

周囲と協力して成し遂げたこと

大学では◯◯部に所属し、「リーグ上位」という共通目標に向けて、コーチや仲間と協力しながら練習環境の改善に取り組みました。中でも私はチーム全体の基礎技術を底上げする練習メニュー提案を担当しました。競技歴の浅い選手が多く、技術の底上げが急務でした。そこで、より効果的な練習メニューを考案するため、各選手の動作をスロー映像で解析し...

経緯

インターンシップ参加後の志望度調査や、基本的な面接の質問

会場到着から選考終了までの流れ

30分程度

質問内容

■質問 協働性やチームワークで苦労したといっていたが、具体的にどのような時か、どう改善したか 研究で苦労したこと、どう乗り越えたか 志望理由 逆質問 ■回答 大学からチームスポーツを始めたことでの協調力不足による苦労を伝えたうえで、どのように改善し、後輩を引っ張るまでに成長したかを伝えた。 研究については、自主的に考えな...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常と同じ

対策方法

青本を2.3週したが、実際のボーダーはそんなに高そうではなかった。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社から内定を頂いため。 内定辞退後には何度も電話がかかってきて、｢社会人として約束を保護にするのはどういう考えなのか｣というお話を5分間ほどされた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

東京の方が多そう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、軽く説明→面接→交通費精算、何か人事に質問はあるか

質問内容

自己紹介、志望理由、なぜ日本発条か、志望職種、志望職種の理由、なぜバネ業界、会社に入ってからどのような事がしたいか、海外勤務がしたいか、海外で働くならどのようなことがしたいか、転勤については大丈夫か、逆質問（2つ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方、自分の志望職種兼海外勤務のある方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続→そのまま解散

質問内容

僕（面接官）になにか質問はある？（2問ほど）、自己紹介、学生時代に力を入れたことは？、志望理由、なぜ調達を志望しているのか、調達以外の仕事は興味があるか、海外で働きたいか、会社に入ってどんなことをしたいか、なぜこの業界、自動車業界ではなくて自動車部品メーカーなのはなぜ？、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中くらいの年次、人事だったが以前は営業をされていた方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続→そのまま解散

質問内容

基本はエントリーシートに沿った内容だがパーソナルな質問が多い 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのサークルに入ったのか？、あなたは周囲にどんな人と言われる？、どういうところにやりがいをかんじている？、日本発条を知ったきっかけは？、志望動機、逆質問3つ程

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

spiの青本でなれるようにした。性格診断については重要視されているはずなので慎重にとくこと

学業面で積極的に取り組んだ事柄、また、そこから得たものをご記入ください。（300字以内）

学生時代に最も力を入れたことは英会話の習得である。私は大学生活の中で、成績上位者として表彰されることを目標に掲げていた。しかし、当初の英会話力は十分とは言えず、英語を用いた授業で好成績を収めるには大きな課題があった。そこで、普段から英語を話す環境を自ら作り出す努力を重ねた。例えば、海外から来た学生の生活支援を担当し、休日も...

周囲と協力して成し遂げたことをご記入ください。（300字以内）

私は2年生の4月から◯◯サークルに所属して活動を始めた。◯◯が未経験なことから、私だけ◯◯がズレているという問題があった。この問題を解決するために、練習では自分の◯◯を先輩たちに確認してもらい、どう違っているかアドバイスを貰うことでダンスの技術を向上させた。また、休憩時間も家でどのようにダンスを練習しているか聞き、参考にし...

学生生活で力を入れたことをご記入ください。（300字

私は大学のサークルで幹部を務め、活動への参加者を増やす取り組みを行った。当初、メンバーは約◯◯名いたが、実際に活動に参加する人数は毎回わずか数名にとどまっていた。私は参加者の立場に立って考えた結果、親しい人が参加しないために参加意欲が湧かないことが問題だと気づいた。そこで、サークル全体で親睦を深めることを目的としたイベント...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業より内定を頂いたため、辞退。 勤務地・将来性・労働条件など非常に魅力的な企業ではあったが、配属される職種・勤務地が不明であり、入社後の希望調査で決定されるという点が不安だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系、技術系のほとんどトップのような立場の社員。 事前に面接官のプロフィールが送られてきた。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内。自分以外に2人学生がいた。 1人ずつ部屋を移って面接。 その後、人事と面談をして終了。

質問内容

志望動機や志望度、日本発条でなければならない理由などについて深く聞かれた。 ・就活の軸 ・知った経緯 ・他社の選考状況 ・志望度 ・研究について（学会経験の有無,チームの構成,役割） ・携わりたい事業 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長（？）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに記載のリンクから参加。

質問内容

研究内容についての深堀がメイン。 ただし研究への取り組みや考え方に対する質問から、人柄を見ようとしているように感じた。 ・志望動機 ・研究について（概要,苦労,社会的意義など） ・希望職種について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに記載のリンクで酸化

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀がメイン。 研究内容についても説明する場面があったが、専門ではないのでなるべくわかりやすく表現できるよう意識した。 ・志望動機 ・知ったきっかけ ・希望する部署/事業 ・研究内容について簡単に ・学生時代に力を入れたことについて（課題,取り組み,学びなど） ・逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていないが、一般的なSPIだった。

対策方法

別企業のインターン選考を通過した時の結果を使いまわしたため、安心して提出できた。

学業面で積極的に取り組んだ事柄、またそこから得たもの。

私は学業面で、研究活動に最も積極的に取り組みました。我々の研究室では、◯◯に成功しています。中でも私は◯◯に取り組んでいるのですが、◯◯という課題から、装置の高度化のためには◯◯を図る必要がありました。結果として、◯◯に成功し、この挑戦的な環境での研究を通して、自身の知識や開発力による課題解決能力だけでなく、課題や改善点を...

周囲と協力して成し遂げたこと。

大学3年生のとき、学園祭の復活に幹部として尽力しました。◯◯という状況の中、『今年こそ開催する』という強い意志を共有し、開催を目指しました。教員や一部の生徒から否定的な意見も挙がっていましたが、◯◯することで、少しでも多くの人に納得し協力してもらえるよう努力しました。結果としてオンラインを併用した形での開催が実現し、多くの...

学生生活で力を入れたこと。

私は◯◯というスポーツで◯◯ことを目標として、◯◯に挑戦しました。この目標を定めた理由は、◯◯ためです。しかし◯◯が課題となりました。このため◯◯し、◯◯を得ました。また◯◯することで、◯◯できるよう取り組みました。結果としては◯◯となり非常に悔しい思いをしましたが、計画的な努力や課題解決の重要性を学ぶことができました。

内容

・企業説明 ・簡単なワーク

注意した点・感想

早期選考直結のイベントだったため申し込んだ。 説明会のときから社員の皆様の優しい雰囲気が伝わってきた。質疑応答の時間も、NGなしで何でも答えてくれた。 ニッパツについてかなり詳しく知ることができるイベントなので、少しでも興味があれば参加することをお勧めする。

内容

技術系の社員数名に会社の業務内容や働き方を聞くことができる機会であった。

注意した点・感想

結果論ではあるが、この座談会で積極的に質問したことが一次面接の免除に繋がったのではないかと考えている。また、あらかじめ質問したいことを考えておき準備を怠らないことを意識した。社員の方々はどんな質問にもNGなしで答えてくれた。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内々定を頂いたため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて人事と話したあとに面接会場に通される。最後は人事と面談。

質問内容

・勤務地はどこがいいか？家族に相談した？ └どこでも大丈夫です ・希望職種は？ └製造にかかわる仕事がしたいです ・うちに決めた決め手は？ └バネ以外にも半導体業界にも進出している点 ・どうしてそう思ったのか ・大学の実習ってなにしてるの？ └ロボット作ってます ・その実習でポイントとなるところは？ ・いつまでに就活を終わ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代がんばったことは？ └部活について話した。 ・大学ではどんな勉強をしているの？ └学部で特に注力して勉強していることを話した。 ・就職活動の軸は？ └将来性があること、世界トップシェアの製品を持っていること

経緯

webテスト終わった後に人事面談の案内がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・就職活動の状況は？ └特に進展はありません ・どんな業界を受ける予定？ └自動車メーカーや電機メーカーを受けています ・部活は大変でしたか？ ・弊社に興味を持ったきっかけは？ ・どうして車が好きなの？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

テストの形式が違いますがSPIの参考書を1周して臨みました。

学生時代に力を入れたこと

高校時代、◯◯部に所属していた私は同じポジションの先輩が主将を務めている都合上、試合に出ることができませんでした。また、チームは毎年ベスト◯◯で敗退し、分析不足で弱点を突かれて負けることが課題でした。そこで私は裏方として、チームの守備力向上に貢献するために分析を行いました。まず、主将とライバル意識を持ちながら、良好なコミュ...

周囲を巻き込んで達成した経験

高校の部活の最後の大会で◯◯位になった経験は、周囲と協力して成し遂げたものです。コロナの影響で練習が制限され、夏の大会も中止となり、引退を決める仲間もいましたが、私は最後まで全力で部活に取り組む決意を固めました。部活動中止期間中はZoomを活用してチームメートと筋力トレーニングを行い、再開後は「今できることを続けよう」と呼...

学業面で積極的に取り組んだ事柄、またそこから得たものをご記入ください

大学のロボット実習でロボットを製作し、私は◯◯の機構設計を担当しました。理想の機構を実現することに苦労し、試作段階で設計通りに動作しない問題が多発しました。原因を追求しながら試行錯誤を繰り返し、理論と現実のギャップを埋めるための柔軟な思考力と粘り強さが必要だと感じました。また、一人では解決できないこともあり、チームで協力し...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望郡の企業であり、海外などにも目を向け幅広い事業を行っていると感じたため。将来的にも無くてはならない事業を行っているため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に行き順番に呼ばれて面接をするかたち。

質問内容

どのような経緯でこの企業を選んだか。 どのような学生生活を過ごしてきたか。 どのようなキャリアプランを持っているか。どのような製品に関わってどのような製品を作りたいか。車は好きか。 キャリアプランについて多く聞かれた印象