日本発條の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

顧客の要望に対してプラス思考で考える会社で、意見を積極的に取り入れてくれる会社だと感じた。また、そのような考えがあれば、今後も成長していく会社だと思う。以上のような、働きやすさや、会社の将来性から内定を承諾した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので待ち時間なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社40年目　人事部長 入社40年目　生産部門の全体マネジメント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社26年目の部長クラス

試験科目

言語・非言語

自覚している長所、短所（2つずつ）

課題を分析し改善策を組み立てる力、粘り強く挑戦していく力 人に頼らず抱え込んでしまうこと、目的を理解できるまで主体性を発揮しにくい

経緯

インターンシップ参加後の志望度調査や、基本的な面接の質問

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社から内定を頂いため。 内定辞退後には何度も電話がかかってきて、｢社会人として約束を保護にするのはどういう考えなのか｣というお話を5分間ほどされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方、自分の志望職種兼海外勤務のある方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中くらいの年次、人事だったが以前は営業をされていた方

試験科目

言語、非言語、性格検査

学業面で積極的に取り組んだ事柄、また、そこから得たものをご記入ください。（300字以内）

学生時代に最も力を入れたことは英会話の習得である。私は大学生活の中で、成績上位者として表彰されることを目標に掲げていた。しかし、当初の英会話力は十分とは言えず、英語を用いた授業で好成績を収めるには大きな課題があった。そこで、普段から英語を話す環境を自ら作り出す努力を重ねた。例えば、海外から来た学生の生活支援を担当し、休日も...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業より内定を頂いたため、辞退。 勤務地・将来性・労働条件など非常に魅力的な企業ではあったが、配属される職種・勤務地が不明であり、入社後の希望調査で決定されるという点が不安だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系、技術系のほとんどトップのような立場の社員。 事前に面接官のプロフィールが送られてきた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長（？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、適性検査

学業面で積極的に取り組んだ事柄、またそこから得たもの。

私は学業面で、研究活動に最も積極的に取り組みました。我々の研究室では、◯◯に成功しています。中でも私は◯◯に取り組んでいるのですが、◯◯という課題から、装置の高度化のためには◯◯を図る必要がありました。結果として、◯◯に成功し、この挑戦的な環境での研究を通して、自身の知識や開発力による課題解決能力だけでなく、課題や改善点を...

内容

・企業説明 ・簡単なワーク

内容

技術系の社員数名に会社の業務内容や働き方を聞くことができる機会であった。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内々定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のベテラン社員

経緯

webテスト終わった後に人事面談の案内がありました。

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れたこと

高校時代、◯◯部に所属していた私は同じポジションの先輩が主将を務めている都合上、試合に出ることができませんでした。また、チームは毎年ベスト◯◯で敗退し、分析不足で弱点を突かれて負けることが課題でした。そこで私は裏方として、チームの守備力向上に貢献するために分析を行いました。まず、主将とライバル意識を持ちながら、良好なコミュ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望郡の企業であり、海外などにも目を向け幅広い事業を行っていると感じたため。将来的にも無くてはならない事業を行っているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉い方