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職種別の選考対策
年次：

メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
21年卒 総合職技術系（東京本社）
総合職技術系（東京本社）
No.96315 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 20人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

各班5人ペア程度に分かれて座り、まず初めに会社説明を受ける。事業内容及び企業文化の説明を受けた後、会社独自の制度（改善活動）についても説明を聞く。その後お題が出されグループワークを行い、紙にまとめたものを利用して発表する。

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GDのテーマ・お題

DISCOの持つオリジナルな制度（改善活動）を実際に体験してみようという趣旨のテーマ。バイトや学業の中で改善出来る箇所を取り上げ、それについて議論する。GDといよりは体験に近い。

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GDの手順

まず初めに個人ワークとして各々のバイトや学業の中で直面した困難、改善できると感じる箇所について考える。その後グループで共有し1つに決定する。そのお題について改善方法などを皆で検討し模造紙にまとめて最終発表を行う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介をする時間や会社説明を聞いたりする。

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プレゼン時間の有無

各班5分くらいで簡単に発表する。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気。選考と言うよりは体験に近い。

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注意した点・感想

とにかくDISCOは会社とのマッチングを重要視しているように感じたので、あまり選考であるということを意識せず穏やかな気持ちで取り組んだ。ただ、最後に班の中で自身を除いて活躍していた人を記入し提出するので、良い発言ができるよう心がけた。

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一次面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要、インターンについて→GD→発表→ES提出→解散　【GDのテーマ・お題】アルバイトで問題になっていること、その改善案の提案　【GDの手順】1人ひとり自分のバイト先で大変だったことをメンバーに話し、その中でどのエピソードが一番大変かを皆で一つ選んだ。これに対しての改善案を40分間で考...
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【ディスコへの志望理由を教えてください。】私は、実践的な環境で最前線の方々の業務や雰囲気を肌で感じると共に、自身が専攻している知識を会社でどこまで活かせるのかを確かめてみたいと思い、志望致しました。私の目標は日本のものづくりを支え、世界に発信することです。昨今大手メーカーの業績不振などで「日本のものづくりの危機」などと言わ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
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    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
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  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 14年卒
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