職種別の選考対策
年次:

21年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
No.96315 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
6月下旬
グループディスカッション(GD)
6月下旬
会場 | 貸会議室(関西) |
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試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 20人程度 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
各班5人ペア程度に分かれて座り、まず初めに会社説明を受ける。事業内容及び企業文化の説明を受けた後、会社独自の制度(改善活動)についても説明を聞く。その後お題が出されグループワークを行い、紙にまとめたものを利用して発表する。
GDのテーマ・お題
DISCOの持つオリジナルな制度(改善活動)を実際に体験してみようという趣旨のテーマ。バイトや学業の中で改善出来る箇所を取り上げ、それについて議論する。GDといよりは体験に近い。
GDの手順
まず初めに個人ワークとして各々のバイトや学業の中で直面した困難、改善できると感じる箇所について考える。その後グループで共有し1つに決定する。そのお題について改善方法などを皆で検討し模造紙にまとめて最終発表を行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介をする時間や会社説明を聞いたりする。
プレゼン時間の有無
各班5分くらいで簡単に発表する。
雰囲気
非常に和やかな雰囲気。選考と言うよりは体験に近い。
注意した点・感想
とにかくDISCOは会社とのマッチングを重要視しているように感じたので、あまり選考であるということを意識せず穏やかな気持ちで取り組んだ。ただ、最後に班の中で自身を除いて活躍していた人を記入し提出するので、良い発言ができるよう心がけた。
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