職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
No.92904 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職技術系(東京本社)
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
12月22日
グループディスカッション(GD)
12月22日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人1班(全体で約100人) |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明→筆記試験→グループディスカッションの流れだった。会場に到着した学生から好きな席に座ってグループをつくっていく形だった。
GDのテーマ・お題
「これ以上の就活はない」といえる就活改善案
GDの手順
班ごとに時間配分等はゆだねられていた。ディスカッション終了後、自分以外のグループのメンバーにポイント(Will)を配分することで働きに対するフィードバックをした。広い会場の中に人事の方は2人しかおらず、ディスカッション中の様子が評価されている様子はなかった。
プレゼン時間の有無
各班が挙手制で結論を発表していく形だった。10班以上ある中で発表できたのは3班ほどだった。
雰囲気
なごやか。緊張感はあまりない。
注意した点・感想
ざっくりしたテーマだったので、初めに定義づけから始まり、脱線しそうになれば戻してくれるメンバーもいて、とてもいいグループディスカッションの経験になった。正直どの程度グループディスカッションが評価の対象になっているかは疑問だった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
12月22日
筆記試験
12月22日
グループディスカッション(GD)
2020年1月上旬
一次面接
2020年1月下旬
CDP(キャリアディスカバリープログラム)
2020年1月下旬
二次面接
2020年2月下旬
筆記試験
2020年2月下旬
最終面接
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