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不動産・建設 旭化成ホームズ
23年卒 総合職／技術系
総合職／技術系
No.238857 本選考 / 二次面接（録画面接）の体験談

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23年卒
二次面接（録画面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年4月
二次面接（録画面接）
2022年4月
会場 自宅
試験時間 1時間
社員の人数 0人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

[1]これまでの人生において、最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。
[2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。

各設問1分以内で答えて、送信するものだった。

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雰囲気

なし

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注意した点・感想

幼い時の経験が現在の私の強みの原点になっているということを伝えた。企業の求める人物像である「目標を達成するために、ひたむきに努力し、自らを磨き続けられる人」と自分の強みが合致していることをアピールした。

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本選考
エントリーシート
2022年3月
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2022年4月
二次面接（録画面接）
2022年4月
三次面接
2022年4月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員で穏やかな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】与えられていた課題について、3分以内のプレゼン。プレゼン方法は自由であった。その後、いくつかの質問。学生時代に力を入れたこととそれにおける深掘り。就職活動におい大切にしていること...
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内定
23年卒
四次（最終）面接
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】私自身、どんな人と働くかということも重視してきたが、最終面接の1人の面接官の方の雰囲気や話し方などから、私には合っていないのではないかと判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次選考（録画面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画方法に指定はないため各自自由に録画し送信する。　【質問内容】「最も挑戦したエピソード」とその経験をもとに「自身が成長できたと感じる点」の二つ。 私が最も挑戦したエピソードは、コンペティションに二度参加した経験になります。一度目は...
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23年卒
三次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と設計・開発担当　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の学生が集められ時間になると個別のルームに割り当てられる。　【質問内容】大学名と氏名を言って5分間のプレゼンテーションを行う。テーマは「学生時代に取り組んだものの中で一番自身のあるもの」そのあと質疑応答の後、学業以...
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内定
23年卒
四次選考（最終面接）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長兼室長、新卒採用課長、三人目は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一つのルームに学生が集められた後、各ルームに割り当てられる　【質問内容】大学と氏名を言って3分間のプレゼンテーションをする。内容は志望理由と自己PR。そのほか、住宅に必要とされる普遍的な...
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身をもって進められる商品や技術力があること、東京デザインオフィス（TDO）の存在があったこと。TDOがいたことで自分の目標が明確になった。　【内定後の課題の有無】8月時点では特になし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】2021年は35人2022年は50人と聞い...
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内定
23年卒
二次面接
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けてから随時部屋を移動する　【質問内容】自己PRおよび志望理由について。また、面接の冒頭に大学での印象に残った授業内容についてパワーポイントを使って説明する。そのためこの説明の内容に関する軽い質問や評価についての会話もある...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】算数・国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多い印象はないが、算数問題ではすべて文章で出題されるため、しっかりと読み込む必要がある。時間に関しても解くのに十分な時間はあったと感じる。　【対策方法】全て文章問題なので、しっかりと文章を読んで回答する必要がある。どの問題も中学生の知識で解けるものであるの...
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23年卒
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【試験科目】言語、数学系　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問、最大60分　【対策方法】特になし。住宅系の問題が多い、企業オリジナルなので、問題をよく読めばできる。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、旭化成ホームズの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成ホームズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成ホームズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や旭化成ホームズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職／事務系
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    • 総合職／事務系
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