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不動産・建設 旭化成ホームズ
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総合職／事務系
No.180780 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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2021年5月上旬
最終面接
2021年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

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質問内容

・二次面接時に伝えられ、事前に準備してきた自己PR（3分間）
・キャリアプラン
・もし内定を出したら、今後の就職活動をどうするか
・営業職は厳しいがそれに耐えられる精神力はあるか
・今まで問題があった時にどのように対応したか

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

メンタルの強さ、忍耐力など、つらい仕事に耐えられる人材であるかを重視されていたように思います。また、圧倒的な志望度を重視されていて、「就職活動を辞めて入社する」と言い切らなければ内定は出ないと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較し、将来想像する家庭像と働き方がマッチしなかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の偉い方、新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLで面接に参加　【質問内容】・志望動機、活かしたい強み（3分プレゼン） ・建物に関わりたいと思ったきっかけは何か。 ・高校を選んだきっかけは何か。 ・大学を選んだきっかけは何...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を解く
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内定
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録画面接
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ONE CAREERでは、旭化成ホームズの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成ホームズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成ホームズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や旭化成ホームズの企業研究にも役立ちます。
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