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不動産・建設 旭化成ホームズ
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No.147781 本選考 / 録画面接の体験談

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3月下旬
録画面接
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 10分
社員の人数 録画面接のため不明
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

各自で撮影し、提出

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質問内容

[1]これまでの人生で、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。[2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。（注1）エントリーシートの「設問2」とは別のエピソードを教えてください。
（注2）設問[1]の冒頭で「大学」と「お名前」をご紹介ください。

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雰囲気

録画面接のためなし。

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注意した点・感想

それぞれの質問が1分ずつの時間が設けられていたので、内容を早く話過ぎずに、相手に聞きやすく話すことを意識した。また自分の経験してきた内容をイメージしやすいように、実際に使っていたモノなどを見せながら話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】適性検査のようなものと、「◯◯の場合、あなたならどうしますか」という問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないということはなかった。 問題数も明確ではないが30問ほどで、多いとは感じなかった。　【対策方法】企業ホームページや会社説明会でとったメモから、求める人材を確認した。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで案内されたURLに行き、面接。　【質問内容】・粘り強く勝ち抜いたエピソード（3分プレゼン） ・プレゼンの深掘り数問 ・エントリーシートから気になったこと数問 ・災害対策に関心があると伝えたところ、先日の震災の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに。　【質問内容】エントリーシートの内容についての深掘り。 なぜ営業をしたいか 営業として叶えたいこと。またそれは何をすれば達成することができるか。どのように達成していくか 仕事をしていくうえで大事にしたいことは何か ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事、また、企業の優先順位を明確に決めておらず、決断することができなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】企業オリジナルで簡単な計算など　【各科目の問題数と制限時間】時間は多く設けられている。　【対策方法】特になし。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】比較的簡単なので参考書をやっておけば問題ないです。
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