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私は社会に出て「もっと多くの人の居場所を作りたい」という夢があります。すべての人にとって、生まれたころからずっと人生に寄り添う居場所である家に携わり、人々の居場所づくりに貢献したいという考えから住宅営業を志望しました。その中でも二世帯住宅や60年点検システムなど、お客様のニーズを的確に把握して...

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あなたが今までの人生で最も苦労したことはどんな事ですか。またそれを乗り越えるために工夫・努力したことをご記入ください。

アルバイトで合格率約12%の社内資格を取得して、お客様により詳しい◯◯の知識を届けること、従業員の向上心を高めることを目指しました。しかし、店舗には過去の合格者がおらず、資料もありませんでした。そこで私は店長や仲間に働きかけ、他店から過去問や資料の入手、合格者との繋がりの獲得、閉店後の勉強会を...

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会社説明会（WEB）をご視聴いただいて、印象に残ったこと・感想をご記入ください。 （＊未視聴の方は、採用ホームページ『仕事を知る（＊キャリアケース）』または『仲間を知る』の中で、ご自身の応募職種に該当する社員のインタビューを読んで印象に残ったこと・感想をご記入ください。）

「仲間を知る」の束原さんのターニングポイントのお話が印象に残っています。お客様のご要望と異なる提案を行うことはとても勇気の必要なことだと思います。しかし、お客様のご要望の根底にある真のニーズを汲み取って、「御用聞き営業」ではなく「コンサルティング」を体現する営業に私もなりたいと感じました。

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各質問項目で注意した点

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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較し、将来想像する家庭像と働き方がマッチしなかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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【試験科目】適性検査のようなものと、「◯◯の場合、あなたならどうしますか」という問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないということはなかった。 問題数も明確ではないが30問ほどで、多いとは感じなかった。　【対策方法】企業ホームページや会社説明会でとったメモから、求める人材を確認した。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の偉い方、新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLで面接に参加　【質問内容】・志望動機、活かしたい強み（3分プレゼン） ・建物に関わりたいと思ったきっかけは何か。 ・高校を選んだきっかけは何か。 ・大学を選んだきっかけは何...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を解く
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22年卒
録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で撮影し、提出　【質問内容】[1]これまでの人生で、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。[2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。（注1）エントリーシートの「設問2」とは別のエピソー...
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【承諾/辞退理由の詳細】住宅営業よりも志望度の高い業務内容の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
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【卒論テーマ・概要（120文字以内）（卒論無しの場合、得意科目・専門分野の学習内容）】卒論のテーマは未定ですが、◯◯法を専攻しているため◯◯についてまとめたいと考えております。◯◯での◯◯率が一部で緩和される等の◯◯に特化した改正により、日本の◯◯がどのように変化するのかを知りたいからです。　【自覚している性格・行動特性（...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、旭化成ホームズの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、旭化成ホームズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。旭化成ホームズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や旭化成ホームズの企業研究をする際に役立ちます。
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