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19年卒
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京都大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 12月
実施場所 名古屋本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム2、3人
参加学生数 8人
参加学生の属性 東大、京大、阪大、早稲田
報酬の有無 1日2万円
交通費補助の有無 実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

流通小売業界の状況説明をした後、自社の会社説明の動画を見せられた。役員による公演、質疑応答。インターン担当社員によら会計知識の講義。スーパーにおける新規事業立案、若手エース社員からフィードバックをもらえる。

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ワークの具体的な手順

流通小売業界の知識を入れた後、スーパーでやってみたい新規事業を考えた。フィードバックも素晴らしかった。

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インターンの感想・注意した点

一般的に厳しいと思われる流通小売業界への見方を変えてほしいという考えが伝わった。ほとんどが自社の宣伝であまり業界全体の理解は深まることはなかった。高学歴学生をターゲットに採用を行う意義なども話しており、開き直り方が潔かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

とても和やかな雰囲気のなか、参加人数は8人と少なかったこともあり、ほかの学生や社員の方とは密にコミュニケーションができた。会社の理解とともに就活全般の話にも付き合ってくれて相互理解が深まったように感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介のためのビデオ鑑賞に始まり、役員の方の講演（今後小売業界がどのうように変わっていくか、その上で自社はどのように対応していくか）やバイヤーの方の業務体験（どの商品をいつどこの売り場に配置するか考える）を行なった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの感...
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19年卒
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19年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バローホールディングスが経常利益を上げるために、ほかの会社を買収して新規事業に参入するとしたら、どんな会社を買収すればよいか、選定する。ほかに取締役のスピーチ1時間、人事の会社説明2時間があり、課題に取り入れた。　【ワークの具体的な手順】4人もしくは3人で1チームとなり、買...
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ONE CAREERでは、バローホールディングスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバローホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バローホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やバローホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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