職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.225749 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 3人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 愛知県の大学の学生が多かった気がする |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4時間半程度の活動。「コロナ後の日本社会でどう事業展開するか」のようなかなり漠然としたお題に資料作成・発表有りのグループワークとして取り組んだ。グループは4、5人程度。参加者全体として男性の参加者も女性より少なかったがいた。
ワークの具体的な手順
ワークは二つあったが、資料・発表ありのワークは一つ。もう一つは「この冬お勧めしたい商品」を紹介する活動。
インターンの感想・注意した点
インターンの活躍が選考につながるかどうかは不明。早期選考には乗れる。商品をおススメするワークでは、何をおススメしているのか人事が記録していた。学生を評価するためか単に仕事に反映するためかは不明。ワークを通じてフィードバックが丁寧だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
若手人事が中心となって進行する。社員からのフィードバックはかなり丁寧だった。商品おススメワークに関しては一人ひとりコメントをくれた。全員人当たりのよい人だった。
他参加者とのかかわりは十分にある。ワークがあるため。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
女性社会で厳しい環境
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性もいる。多いかはわからないが、それをアピールするために男性人事が参加していたのかも。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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