ジェイアール東海髙島屋の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

ジェイアール東海髙島屋

3.60
企業情報

資本金:100億円

売上高:2,224億円(2025 年2月期)※タカシマヤ ゲートタワーモール含む

従業員数:1,008名(2026年3月1日現在)

event
ジェイアール東海髙島屋で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
ジェイアール東海髙島屋の

企業概要

最終更新日:2026/9/17
東海No.1のステージで、『未だ見たことのない』価値を創る

ジェイアール東海髙島屋は、百貨店業界では後発でありながら、
既存の常識にとらわれない新しい挑戦と変化を繰り返し、東海エリア売上No.1の百貨店へと成長してきました。

百貨店の仕事は、単にモノを売ることではありません。
名古屋駅直上という圧倒的な立地を活かし、
期待を超える売場づくりやユニークで話題性のある催事、新たなビジネスへの挑戦を通じて、
お客さまへ新たな価値と感動を届けています。
人が集まり、話題が生まれ、街が動く。
私たちは、名古屋の新たなにぎわいを創り出しています。

現状に満足せず、自ら考え行動し、変化を楽しめる仲間を待っています。
ともに「未だ見たことのない」未来を創りましょう。

ジェイアール東海髙島屋の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.49 / 5.0

社風・人の魅力

4.39 / 5.0

選考の難易度

2.74 / 5.0

本選考への影響度

2.87 / 5.0

業界・事業の情報

4.02 / 5.0

自己成長の機会

3.87 / 5.0

参加者の印象

3.57 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

ジェイアール東海髙島屋の 企業情報

最終更新日:2026/9/17
事業内容

百貨店業・不動産賃貸業

本社郵便番号

450-6001

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ44階

本社電話番号

052-566-3826

設立

1992/12/25

代表者

代表取締役社長 粟野 光章

資本金

100億円

従業員数

1,008名(2026年3月1日現在)

売上高

2,224億円(2025 年2月期)※タカシマヤ ゲートタワーモール含む

名称

株式会社 ジェイアール東海髙島屋

事業所

JRセントラルタワーズ・JRゲートタワー(名古屋駅直上)ほか

会社概要①

(株)ジェイアール東海髙島屋は、日本の大動脈・東海道新幹線を運行する東海旅客鉄道株式会社(JR 東海)と百貨店業界の大手である株式会社髙島屋が共同で創りあげた会社です。

会社概要②

名古屋駅直上の立体都市・JRセントラルタワーズの中核施設である複合型大型百貨店「ジェイアール名古屋タカシマヤ」(百貨店業)をはじめ、名古屋駅JRゲートタワーのメインテナントとして2017年に開業し、150を超えるショップを集積した「タカシマヤ ゲートタワーモール」(不動産賃貸業)、2021年に大名古屋ビルヂングに開業した日本最大級の高級時計売場「ジェイアール名古屋タカシマヤ ウオッチメゾン」を運営しています。
また、2022年にはイオンモール岡崎内に、百貨店ならではの本物志向のグルメを取りそろえた「ジェイアール名古屋タカシマヤ フードメゾン岡崎店」をオープンしました。

営業概況

開業初年度は608億円、2008年度に1,000億円に到達し、2025年度はタカシマヤ ゲートタワーモールと合わせ2,224億円の売上(取扱)高となりました。業界第3位の売上高となり、東海エリアでは11年連続第1位を獲得しています。

株主

東海旅客鉄道(株)、(株)髙島屋、中部電力(株)、東邦瓦斯(株)、日本碍子(株)、日本車輌製造(株)

ジェイアール東海髙島屋の 企業の強み

最終更新日:2026/9/17

「未だ見たことのない」に挑み続ける

ジェイアール東海髙島屋は、鉄道のJR東海と百貨店大手の高島屋が創った新しい百貨店として、2000年に「ジェイアール名古屋タカシマヤ」を開業しました。

名古屋市内では、最も若い百貨店ながら日々お客さまのワクワクのためさまざまなことに挑戦し続け、
開業から25年で、全国第3位・東海エリア第1位に成長いたしました。

今後も百貨店らしい求め続けられる強さと、百貨店の枠にとらわれない自由な発想と新しい力で全国に「新しい価値」を届けていきます。

「未だ見たことのない」に挑み続ける

「若手の活躍」を支援し応援する

若手の声を大切にし応援する社風があります。
若い百貨店として誕生したジェイアール東海高島屋は、開業当初から社員も若く勢いがありました。
自ら気付き、考え、行動するという積極的な社員を応援する風土があるので、若手社員の新しい視点や実現したい想いを大事にしています。
日々学び、会社と自身の成長のために一生懸命に動ける人材を、先輩社員や会社は応援しています。

〇2025年の新入社員が企画・プロデュースした2026年入社式の様子です。
場所からプログラム内容の検討、当日の運営・撤収まで新入社員がすべて携わり担当しました。

「若手の活躍」を支援し応援する

ジェイアール東海髙島屋の 募集コース

ジェイアール東海髙島屋の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

ジェイアール東海髙島屋の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

ジェイアール東海髙島屋の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
この企業に興味があったら、お気に入り登録しましょう! 登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。

ジェイアール東海髙島屋に関する 就活記事

loading

ジェイアール東海髙島屋の 働き方データ

最終更新日:2026/9/17

月平均所定外労働時間

2025年度 5.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14.8日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9 名
15 名
24 名

2025年度取得者

8 名
15 名
23 名

育児休業取得率

男性89%
女性100%
全体96%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 83名
/ 204名
女性41%

補足

マネージャー以上管理職

ジェイアール東海髙島屋の働き方・働く人をもっと知る

ジェイアール東海髙島屋に興味を持っている他のワンキャリア会員は、このような企業も見ています