職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターンを知ったきっかけ
人事戦略コンサルファームとして、もともと知っていた。
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターンの志望動機
外資系戦略ファームは一通り受験していた。その中でも、決して目立つわけではないが人事領域において非常に強いファームだとは知っていたので興味を持った。括りにもよるが、戦略案件が非常に多い会社として魅...
選考の感想
同業他社と比較してマーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターン選考で重要視されたと感じること
業務理解及び志望動機は他コンサルティング企業より求められていると感じた。業務内容が特殊であり、決して多くの学生に知られているわけではないことが理由だと思うが、志望動機ややりたいことを聞かれること...
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターン選考で工夫したこと
戦略コンサルゆえ、一般的なケース面接・フェルミ推定のトレーニングを積むことを心がけた。基本的にはロジカルシンキング能力が最も重要視はされていると思うので、志望動機もロジカルかつ簡潔に伝えられるよ...
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
業界理解・業務理解
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