職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターンを知ったきっかけ
one careerの新卒募集で知った
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターンの志望動機
コンサルティング業界に興味があり、特集記事などを見て知った。HRに特化してコンサルティングを行なっているという点に興味を持って、Mercerに興味を持った。他には投資銀行のインターンシップを中心...
選考の感想
同業他社と比較してマーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターン選考で重要視されたと感じること
やはり「HR」という部分に対する興味は求められていたと感じた。HRのプロジェクトを中心にコンサルティングを行なっている会社であるため、HRに興味のない場合はかなり厳しいと思う。ESや面接の中でH...
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターン選考で工夫したこと
コンサルティングという業務への興味はもちろんのこと、「HR」への興味があるということをアピールした。ただ単にコンサルティングという業務に興味があるというだけだと、Why Mercerという疑問を...
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
HRに対する知見やHRに問題を抱えている企業に対しての解決策などは一定知識をつけておけばよかったなと思う。
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