職種別の選考対策
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18年卒 土木
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No.6422 本選考 / リクルーター面談の体験談
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
2017年3月上旬
リクルーター面談
2017年3月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
リクルーターから学校に求人案内が届き、入社を希望する学生はリクルーターにメールをするようにと言われ、メールでアポを取りリクルーター面談をする流れになった。
当日までに手書きエントリーシートを完成させ、持参した。
会場到着から選考終了までの流れ
受付に行き、アポイントを伝えるとフロアに通される。
フロアでリクルーターと会い、カフェテリアで1時間ほど面談し、終了。
質問内容
エントリーシートの内容に沿って質問される。
その場で初めて目を通すので、序盤は軽めの質問が多い。
全体の項目を通して、各エピソードに対して「Why?How?」の質問が多かった。
他社の選考状況についても質問された。
全員にしている質問として「自分が他の学生と比較して優れていると感じる部...
雰囲気
1対1で緊張感はかなりある。
時間をかなり掛けて、深堀をかなりされる。
注意した点・感想
かなり細かいところまで質問されるので、エピソードトークはしっかりと内容のあるものにしておくことが大事だと感じた。逆にいえば、時間の決まっている面接よりも伝え方は丁寧に出来るので、内容さえ自信があれば、選考は通過すると思う。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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