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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024.08.26～2024.09.07
実施場所 TRI　川崎研究所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 普段ついてくれる人が1人、話をしてくれる人が15人程度
参加学生数 2人
参加学生の属性 大阪大学
報酬の有無 12万円程度
交通費補助の有無 交通費、宿泊費定額支給。ホテル自己手配

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

高分子の放射線による劣化の評価を様々な角度から実験し考察。
最終的にはパワーポイントにまとめて発表。
実験内容や実験条件を自分たちで考え設定し、担当の方に説明し、了承を得てから実験を行う形式であった。

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ワークの具体的な手順

説明を最初に受け、ひたすら実験、考察を繰り返す。

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インターンの感想・注意した点

非常に実践的な業務で、普段会社の方がどのように仕事をしているかがはっきりわかるインターンシップだった。
研究室の実験とは違い、実践を想定して評価を行わなければならないため、実験条件の設定や、実験方法の模索が大変だった。その分新しい視点で実験ができて、研究者として大きく成長できたと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

飲み会が一回あったが、選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは基本ずっと一緒にいて同じ実験を二人で協力して行うものだった。人数が二人なのもあってとても深い関係になったと思う。
社員さんとの距離も近く、実験手法だけではなく、考察についても一緒に議論させていただいた。
そのほかにも社員さんと話す機会は多く、比較的気軽に話せる状態だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目
チーム

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目
かなり保守的
チームで業務を行っているが比較的一人で実験することが多い

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ONE CAREERでは、東京電力ホールディングスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京電力ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京電力ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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