職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系職
技術系職
No.406258 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系職
技術系職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京電力ホールディングス（株） 福島第一原子力発電所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 50~100 |
| 参加学生数 | 1チーム5~6人、全体30~35人 |
| 参加学生の属性 | 学部3年生、大学院1年生、高専生 |
| 交通費補助の有無 | 各県からの規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークテーマは廃炉プロジェクトをどのようにPRするか。
内容は原子力発電所構内の見学、寮や社宅の見学、資料館での説明、各事業部がどんな仕事をしているのかなどの説明とその質問会、もしくは座談会。
ワークの具体的な手順
インターン初日の最初の方にグループワークのテーマが発表されるので、その後の見学や説明、座談会を通してグループワークの内容を深めていく形になる。1~4日目は各日で1~2時間ほどの話し合いの時間がある。
インターンの感想・注意した点
周りがほとんど大学院生ということで知識量に圧倒されそうになったが、そのような経験があったから、大学院へ進学するか就職するか悩んでいた自分がもっと知識量をつけるために大学院へ進学しようと決意することができた。とてもためになったと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが選考に影響はあると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは各部門ごとの説明や座談会で話すことができる。人事の方も気さくに話しかけてくれている印象。また、インターン中の参加者との関わりは多い気がする。皆同じホテルに泊まるので行きも帰りもバスで一緒だし、ホテルの周辺は何も食べるところなどはないが、近くに海があったのでグループの仲間と行ったりしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いけど和やかなイメージ
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