20年卒 事務系職
事務系職
No.74480 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月8日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | ES自体の通過連絡はない |
| 結果通知方法 | 電話にて面接の案内が来たら通過という形だと思う |
学生時代に課題を持って取り組んだこと（200）
取り組んだ課題は、所属する◯◯部における成績低迷の克服です。かつて当部は、高い競技歴を持つ推薦入学の部員達を主力として全国大会◯◯を成し遂げました。しかし、私の入部後、推薦制度がなくなると、主力も卒業して成績は低迷していました。1年時より部内唯一の◯◯だった私は、独自の立場を生かし、主体的にこ...
課題に対する具体的な取り組み（400）
「最適な采配」を目指して「プレーの評価指標づくり」を主導しました。采配上の問題が成績低迷の原因だと考えたからです。当時、絶対的な実力者がいないにも関わらず、レギュラーが固定されていました。すると、贔屓を疑う不満の声が挙がり、選手の練習意欲も低下していました。私は、主力が抜け実力が拮抗しているか...
課題に対して取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。（200）
取り組み開始後、チーム目標が「力強いスイング」から「打率◯割」に変わり、達成率に応じて采配されるようになった為、不満の声は解消されました。一方、肝心の成績低迷は中々克服できず苦戦しました。しかし、多くの選手に表を活用してもらえるよう表を改良すると、競争心が芽生え自主練習や筋トレに励む選手が増加...
東京電力を志望した理由とやりたい仕事（400）
「日本の将来を支える」という我々若者の使命を果たしたいからです。貴社に勤めていた母の話から貴社の持つ「影響力」や果たすべき「責任」について知り、貴社であれば使命を全うできると考え志望に至りました。私は◯◯部の◯◯として不可欠な業務を確実に遂行し、信頼を築いた上で、組織に必要な新しい業務を創造す...
東京電力の目指すべき将来像（250）
「堅守猛攻の会社」になることです。従来は安定供給を「堅守」する印象が強かった貴社ですが、自由化を経て今後はお客様獲得に向け「猛攻」する必要性が生じてきました。その為、これからは「既存のノウハウ」と社内外で得られる「新しい知見」を積極的に融合させ、単なる価格競争に留まらない付加価値のついた商品・...
あなたの性格について具体的なエピソードを挙げて説明してください（150）
私は一期一会を大切にする性格です。所属する部活動で、OB宛に手紙の発送業務をしていますが、当初は転居が原因で350名中52名に手紙が届きませんでした。その状況を改善したいと強く感じた私は新住所を聞き出す為、全員にメールや電話で連絡をしました。すると26名から返答を得て、縁をより戻すことができました。
各質問項目で注意した点
誠実さと想像力を兼ね備える人物であることをアピールすることを意識した。キャリアパスの希望は具体的に書くことを意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
東京電力 統合報告書2018
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