20年卒 事務系職
事務系職
No.43878 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。
自由競争の中で、資源調達、発電、販売のすべてを太く、強くしていくべき。そうして稼ぐ力をつけ、一刻も早い廃炉で福島への責任を果たしていく。
東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。
貴社での成長が「生活を支える仕事で、人々に安心を提供する」という想いの実現につながるからです。 新入生にサークル文化を継承し、安心感と幸福感を与えた経験から、その想いが芽生えました。 そこで、発電から販売までをトータルで担い、高いシェアでゆかりある東京を中心とするエリアの電力供給に主体的に携わ...
あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。
責任感の強い性格だと自覚しています。◯◯のアルバイトではお金をメインに扱う仕事をしています。その仕事を日々着実に遂行し、お客様との信頼関係を築いていくことに喜びを感じています。またサークルの文化を後代に継承した経験では、サークルの未来を背負っているという責任感を糧にして努力することができました。
自己pr
私は調整役です。 チームの課題を見過ごさずに解決を試み、各自との対話を重ね周囲を調整することでそれを実現します。
◯◯のアルバイトで、体調不良で欠席が続いたA君に対し、社員が理由を聞かずに「もう来なくていい」と叱責したことがありました。私はA君と今後のアルバイトの地位のため、社員にA君の思...
取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。
音楽サークルで、調整力を活かし、サークル文化を後輩に継承しました。 私は新歓活動の企画・運営を行う係の係長でした。音楽を通じて絆を深めるサークルの文化に惹かれ愛着を持っており、その文化を新入生に繋ぎたいと考えていました。 サークル員への調査や係の会議で現状を分析すると、新入生が爆発的に増えたこ...
課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。
私は新入生と上級生の接点を増やすべく、学年関係なく抽選でメンバーを振り分けて演奏する「◯◯ライブ」を提案しました。 導入にあたりライブ運営係から、繁忙期に新たなライブを追加する余裕がないと反発がありました。私は相手の立場になってスケジュールや仕事内容を話し合い、ライブで使用する機材を簡素化する...
取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。
全員の不安を解消し、案を導入できました。ライブは成功し定番企画となったことで、新入生にも文化が根付き退会率は◯◯%低下しました。 新入生からは「◯◯ライブ」で先輩と仲良くなれて良かったと今でも感謝されます。
また引退式の場では上級生が後輩から感謝を受け互いに涙している様子を見て、喜びを感じ...
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