職種別の選考対策
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20年卒 事務職
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No.52785 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪の貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立～国公立、東海地方出身者が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・午前中はチームビルディング系のワーク
暗号を解く問題など、ゲーム形式のグループワークだった
・午後からは新規事業立案ワーク
2時間程度のグループワークで新規事業を立案し、全体に向けて発表する
・最後に社員から個別フィードバックがもらえる
ワークの具体的な手順
一般的なグループワークであり、特記事項はない
インターンの感想・注意した点
社員がバインダーを持ってメモを取っているので、先行されているつもりでワークに取り組んだ。ただ、まだグループワークに慣れていない時期だったので、どう振る舞うのが正解かあまり分からなかった。最後の社員フィードバックは参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
この1dayインターンの最後に、1day参加者限定の3daysインターンの告知がなされる。1dayインターンのアンケートが実質的に3daysインターンのESとなっており、その場でESを書かされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークのメンバーとは、ワークを通して仲良くなる。また、社員がバインダーを持ってメモをとっているので、選考されているつもりで取り組むべきである。ここで高評価を得ると、3daysインターンに呼ばれ本選考につながっていくのだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージ
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