職種別の選考対策
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20年卒 事務職
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No.48635 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1 |
| 参加社員数 | 5 |
| 参加学生数 | 50 |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中部電力がこれからどのような新規事業に取り組むべきであるかという課題解決型のグループワークを行いました。中部電力の既存の事業の説明を聞いたり、新規事業の数字などの詳細が書かれている用紙を貰って、考えました。
ワークの具体的な手順
新規ビジネスを考える
インターンの感想・注意した点
社員さんがめもを取りながら、グループワークを観察していたので、選考に関係ありそうだなと考えました。そして、インターンシップの最後のフィードバックの際に、社員のフィードバックが的外れすぎていて、何も見ていないし、レベルが低い人だなと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生の2つのグループに一人の社員さんがついて、学生一緒にワークをしたり、観察をしていた。そして、インターンシップの最後に、一人一人フィードバックをしてきた。そのあと、逆質問などの雑談をする時間があった。ただ、フィードバックが的外れすぎていて、学生もあきれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
レベルが低い
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