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学生時代にどのような挑戦をしましたか（400字程度）

私が挑戦したことは、所属するゼミでの◯◯プロジェクトをプロジェクト◯◯として◯◯したことです。そのプロジェクトとは、大学の所在する地域の◯◯を、地域の◯◯と協力して行うものでした。具体的には大学周辺の◯◯への営業や、SNSでの広報活動などを行いました。しかし、当初は闇雲に営業していたため成果が...

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なぜそのような挑戦をしたか、理由を教えてください（250字程度）

私がこのような挑戦をした理由は、企業の売上を左右するような責任ある立場での活動に挑戦してみたいと思ったからです。それまでのゼミ活動は、街の小さな◯◯さんと共同したイベントの開催など、失敗しても大きなダメージが無く、緊張感の無いものばかりでした。そこで、社会に出てから必要になる仕事に対する責任感...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください（300字程度）

私はこのプロジェクトを進める中で、必要な情報を細かい部分まで収集する能力やチームの意見をまとめる能力が養われたと感じています。まず情報収集という点では、◯◯の方から既存の販売ルートや現在の売上などを聞き出したり、◯◯の消費量が地域によって違うのか調べるために実際に繁華街や大学周辺の◯◯に足を運...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください（200字程度）

貴社のインターンシップでは、自分の論理的思考能力が仕事の現場でどの程度通用するのか挑戦してみたいと思っています。インターンシップで与えられた課題を深く考え、それを優秀な社員の方にぶつけることで、自分の考えと現場の社員の方の考えにどの程度差があるのか、自分に足りないものは何か、というのを感じたい...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください（200字程度）

私はこのインターンシップで、自分に足りない能力に気づき、さらにその足りない部分を少しでも補うことができれば良いと思っています。また、ビジネス戦略を考えるということで、私がゼミ活動で学んでいる販売戦略をどのように応用することができるか、また、戦略を実行する際にどのような問題が発生するか、実務上の...

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各質問項目で注意した点

一回読めば伝わるよう、わかりやすい言葉を使って書いた。設問数が多かったので、各項目で書く内容が被らないように気を付けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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