職種別の選考対策
年次:

20年卒 総合職
総合職
No.59555 本選考 / 二次面接の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月上旬
二次面接
2019年5月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅男性人事、中堅女性社員
会場到着から選考終了までの流れ
前回と同じの案内室に通され、会場に案内される。
質問内容
志望動機、もし会社のトップが独断で経営を始めたらあなたはどうするのか、物流業界の課題、もしチームメイトからあなたの意見を否定されてディスカッションを勧められたらどうするか、自己ピーアール、逆質問、他社選考状況
雰囲気
時間があっという間に過ぎました。一次面接と同じような雰囲気です。
注意した点・感想
物流業界の課題についての質問をされたときに、時事問題(貿易摩擦など)と絡めて話すようにした。なぜなら、物流業界は景気に左右されるから。また、「もし」という質問が多かったので、自分の考えをそのまま伝えるようにした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
-
インフラ・交通電気興業事務系