職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.137712 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日(4時間弱) |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | マクドナルドのアルバイト生が体感4割、女性の方が若干多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介タイム(参加者全員が全員の前で行った、なかなかレアだと思う。自身のセールスポイントなどを紹介。)
リーダーシップを考える(講義形式)
実務でリーダーシップを発揮する(グループワーク)
マクドナルドのリーダーシップ
ワークの具体的な手順
・ビジネス提案(グループワーク)
1.提案タイトル 2.提案内容 3.日本マクドナルドがこの施策をする理由
4.期待される効果 5.実現に向けての課題
インターンの感想・注意した点
グループワークは「マクドナルドを成長させるためのビジネス提案」だったため、既存よりも新規で斬新なアイディアを絞り出すのに拘った。また、インターンシップテーマは「リーダーシップ」であったため調和を保ち皆が一つの目標に迎えるような和やかな雰囲気で話すようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
マクドナルドでアルバイトをしているインターンシップ生が多かったため、社員の方はややそのような学生に厳しく接しているように見えた。経験者が多かった分、本当の社風と合致するかは定かではないが、マクドナルドチームとしての人の雰囲気は垣間見えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スマイル、スピード感、チームワーク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマイル、スピード感、チームワーク(あまり変わらなかった)
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