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実施日程 9月上旬
実施場所 東京か大阪の貸会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事2人、現場社員6人
参加学生数 30〜40人
参加学生の属性 地方国立、早慶、マーカン
交通費補助の有無 規定額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目　SDGsセミナー　企業説明
2日目　新規事業立案セミナー　立案ワーク　プレゼン　座談会

セミナーでインプットしたものをワークですぐにアウトプットする機会があり、とても勉強になった。また座談会も6人程度の属性も年次もバラバラな人に話を聞くことが出来よかった。

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ワークの具体的な手順

住友林業の弱みを克服する新規事業を立案
そのためにまず住友林業についてインプットされる
試料も配られる

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インターンの感想・注意した点

インターン参加前に統合報告書を渡されるが、私はすべてに目を通して挑んだが、そのせいもあってか、説明会では知っていることも多くあった。しかし、座談会では、多くの人に質問することが出来るため、そのための準備はした方がいい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とは、属性が似ていることもあってかとても仲良くなった。
また、学生同士や人事の方、現場社員の方などたくさんの人と休憩時間やワーク中に話す機会があった。2日間で濃いインターンシップであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

事業範囲が広い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

住友の精神のもと社会に対する影響を重く見ている
社員の方は学生にわかりやすく話してくれる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　会社説明会、住友林業の事例紹介、価値創造ワーク 2日目　価値創造ワーク続き、プレゼン、業務内容理解促進ワーク、社員座談会 現場社員の方に質問できる機会が大変多くあり、充実した2日間だった印象です。　【ワークの具体的な手順】価値創造ワークでは、ホワイトボードを用い...
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ONE CAREERでは、住友林業の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友林業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友林業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究にも役立ちます。
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