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実施日程 9月上旬
実施場所 東京か大阪の貸し会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 十人程度
参加学生数 30〜40人
参加学生の属性 マーカン、早慶、地方国立などさまざま
交通費補助の有無 遠方からの参加者には宿泊地と交通費が支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目 SDGsセミナー　SDGsワークショップ　会社説明会
2日目 新規事業立案セミナー　立案ワーク 社員座談会 プレゼン　質問会
セミナーやワークショップ、グループワークなどコンテンツがさまざまであり、アウトプット・インプットともに充実した二日間だった。

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ワークの具体的な手順

事業の目的・住友林業が取り組む意義・マネタイズ・事業効果　等々さまざまな角度から考え、具体的な事業立案を行う。

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インターンの感想・注意した点

住友林業の事業についてなんとなくでも知っておくといいと感じた。私は採用ページを中心に理解を深めておいたが、ワークの段階でそれがかなり生かされたのでやっておいて損はないと思う。他には、「住友林業が取り組む理由」に関しては明確化するよう特に意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とは、二日間のワークを通じかなり仲良くなった。
社員の方々とは、座談会や質問会のみならず、休憩時間にもお話をすることができた。社員の方はとても穏やかで、こちらの質問に丁寧に答えてくださいました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

多角的な事業、堅実な社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会課題への解決に積極的
社員の人柄はさまざまだが、共通して誠実

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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　SDGsセミナー　企業説明 2日目　新規事業立案セミナー　立案ワーク　プレゼン　座談会 セミナーでインプットしたものをワークですぐにアウトプットする機会があり、とても勉強になった。また座談会も6人程度の属性も年次もバラバラな人に話を聞くことが出来よかった。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明：事業紹介、各事業の強み弱みについての説明 座談会：各事業の社員が登壇しグループに分かれて話を聞く グループワーク1：事業の立案　新規事業の立ち上げ、既存事業の展開など選択肢は自由だが採算性や目的意識を重視された。 グループワーク2：社員数名のキャリアが記され...
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ONE CAREERでは、住友林業の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友林業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友林業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究にも役立ちます。
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