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No.65752 本選考 / エントリーシートの体験談

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一つ目は学園祭運営の渉外において組織改善をしたことだ。1年生の時は、断片的に言われたことを手伝うばかりで、方向性が見えずやりつくした感はなかった。だが2年生となって、追い込まれて辛そうな局長を身近に見るようになり、仕事の分担を願い出た。その時、組織体制の問題を発見した。毎年渉外の仕事が局長に一...

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志望動機

社会で常に必要とされていながら、その供給源は大きな変化を続けているエネルギーに可能性を感じ、貴社の一員となり、その変化とともに供給の仕組みの最適化をしたいと思う。変化していく電力源に興味を持ち、大学で太陽光電池の研究に取り組む中で、電池の発電効率を向上させて開発面で社会に貢献することも必要だが...

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得意科目

化学実験（週3回ほど実験があり段取り良く実験し考察できるように予復習に工夫を凝らした）

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【第一志望】事務系での応募を希望される方は、下記の選択肢から1つ選択してください。（現時点での希望で構いません）※第一志望のみ必須回答です。

原油その他の一次エネルギー調達・物流管理

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希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）

一次エネルギーの調達では世界中の方と仕事をする必要があると感じ、私の強みである周囲を巻き込んで事を進める力を、利害関係のある多種多様な立場の人を繋がりながら前進することに発揮できると感じたため。また、世の中で価値が発揮できていないものを見つけてその価値の最大化をしたいという私の想いを、エネルギ...

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一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。

私は「迷った時は一歩前へ」というモットーとしてチャンスを掴んでいる。15歳で2つの英語弁論大会に出場し2回目は全国◯位となった。現状に満足してチャンスを掴み損ねた1回目に対し、2回目の大会はギリギリでも前に進むという挑戦の有無で結果が正反対となった。それ以来、チャンスは逃さないと決めている。で...

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各質問項目で注意した点

言いたいことをしっかり伝える事

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【経緯】二度目の面談の後、メールにて次の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会場外の椅子にて待機し、声がかかるのを待つ。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの質問同様。 ・自己紹介 ・自己PR ・大学、海外経験について ・就活状況について（具体的な企業名と進み具合、企業の決め方も併せて聞か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々20分ずつ　【対策方法】参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と書記担当　 年次は上の方に思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→高校時代について→大学時代について→就職活動の軸→志望業界→JXTGエネルギーを志望した理由→希望する職種（今後のキャリアについて）→運転免許...
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【経緯】リクルーター面談1回目の後、次の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外の椅子に座り、名前が呼ばれるのを待つ。　【質問内容】聞かれた内容は一度目とほとんど変わらず、エントリーシート通りであった。エントリーシートを参照しながら、主に同じ質問をされ、適宜気になったことを聞かれる。例）自己PR、他に受けて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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リクルーター面談
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【経緯】ES・WEBテスト後に電話でリクルーター面談の案内が来る。リクルーター面談は2回行われ、その後面接に進む。会社のことを知ってもらう名目で面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待ち合わせ→面談→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代力を入れたこと×2→志望業界→志望理由→担当者からの業界説...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談の後再度連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で待機→面談→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→学生時代に頑張った事を部活、学業の側面から2つ→組織でどのような役割を担う事が多いか→組織でリーダーシップを発揮した経験はあるか→就職活動の軸→業界選択の理由→なぜJXTGエ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明で中堅社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→就職活動の軸→就職活動の状況・志望業界の選考状況→なぜJXTGエネルギーを志望するのか→学生時代頑張ったこと×2→組織内でのポジション（どのような役割をこなすこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記役の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と就活状況や最終面接について別室で話す。　【質問内容】これまで受けてきた面接を基に、気になったことについて聞かれたが、全体の時間も10分程度と短く、一つ一つの質問への深掘りはなかった。 ・自己...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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