職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
25年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
25年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
ITコンサルをメインで考えていて、その中でアクセンチュアがリーディングカンパニーであったためです。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
最先端のテクノロジーに触れられる仕事ができる。自ら成長できる環境が整っている。若手でもどんどん新たなことに挑戦することができる。
ex)野村総合研究所、PWC、デロイトトーマツのITコンサルタ...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
自頭の良さを重要視していたと感じました。鋭い質問や新たな視点からの意見を出すことができるかが重要だと思います。また、周りとうまくやっていける能力があるかどうかも重要だと思います。相手の立場に立っ...
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
携わる業務のスケール感が大きい。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
この企業だけではないですが、結論ファーストで話すことを意識しました。また、エンジニア志望だったため、頭の良さや効率の良さといったところを強みとして強調しようと考えていました。専攻と少し異なる仕事...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
志望動機の明確化です。なぜアクセンチュアなのか、なぜソリューションエンジニアなのか、入ってから何がしたいのかを的確にこたえられるようにすればよかったと感じています。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
アクセンチュアは採用枠を増やしているらしいですが、倍率がかなり高い企業になるので周囲との差別化をしっかり行えるといいと思います。頑張ってください。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCアドバイザリー合同会社M&A・戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社デジタルコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント