職種別の選考対策
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24年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
24年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
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24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
SIerとして有名で、就活生からも人気な企業として名が挙がっていたから
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
ITの力を用いて世の中をもっと便利にしていきたい、当たり前を変えて生きたいと考えている企業。他には、大手SIer、大手Web系企業、Web系ベンチャー企業を中心に選考に進んでいた。どれも企業理念...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
他社と比較して、なぜアクセンチュアに入りたいと考えているのかを重要視していると感じた。特に面接では、なぜアクセンチュアなのか、どうして競合他社ではないのかを論理的に説明をしてほしいと求められる場...
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
他の大手SIer企業はどこも年功序列なことが多く、同期はみな平等に扱われてしまい短期的な成長を見込めないのに対し、アクセンチュアでは求めるDNAとして「年次や立場に囚われない」人を欲していると宣...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
結論ファーストを特に心掛けた。コンサルティング企業として有名なこともあり、相手に対していかに伝わりやすい説明ができているかを見られていると感じたため、結論から話し、相手が想像しやすいような説明を...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、強いて上げるとすればSIerとコンサルティング企業の似ている点、相違点をもう少し調べておくべきだった。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
ただ有名だから受けてみようという気持ちでは内定に届かないと思います。選考を重ねる上で、アクセンチュアはどのような人材を欲していて、企業としてどこをゴールとしているのかを研究するようにしましょう。
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