職種別の選考対策
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23年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
23年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
デジタル分野に強みを持っていること、会津若松で地方創生を行っていることの2点。DXの講義をとってDXに興味を持ち、自分も取り組みたいと思ったことと、自信が地方出身で地方創生を行いたいと思ったので...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
DXに力を入れていること、社会的に大きなインパクトを与えられること、課題解決ができることの3点をみていた。その中でも地方創生に力を入れている企業を見ていたため、アクセンチュアが第一志望ではあった...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
2つ感じた。1つは学習意欲。IT技術はどんどん進歩していくがそれに追いついていけるかなどをみられていた気がした。
もう1つは論理性。ソリューションエンジニア職はケース面接がないが、一次面接を担...
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
給与面、待遇面、仕事の自由度の高さだと感じる。SE職も去年からビジコンとスタートの給料が同じになったため、職種間による格差とかも気にならなくなった。また、社内転職の自由度やアクセンチュアが取り組...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
主に3つある。1つはESが企業のビジョンと沿っているかどうか。自身の経験とアクセンチュア のDNAを結びつけて書いた。2つ目は面接での伝え方。自分自身がどのような人間なのか、どのように会社で活躍...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
GD：始めてのGDだったので、事前に練習を積んでおけばよかった。
一次面接、最終面接：基本的なことを聞かれることはわかっていたが、自己分析の面では少し甘かったので他の人に壁打ちを頼めばよかった。
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
まず一つ言いたいのは、「アクセンチュアを唯一の第一志望にしない方が良い」ということ。
アクセンチュアは最終面接から結果発表まで長く、自分は3週間待たされた。オープンチャットを見ていても3週間く...
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