職種別の選考対策
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18年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
18年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
大手企業が相次いで経営不振になる中で、自分として会社名に頼る社会人ではなく、能力と市場価値を高め個人名で戦えるようになりたいと思うようになった。また、友人のお父さんがアクセンチュアで働いているこ...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
会社内での立ち位置ではなく、市場の中での立ち位置で個人の能力が測られそれが評価となる会社。また、5年で社会に放り出されても生きていけるだけのスキルを身につけることができる社風や教育制度が整ってい...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
会社理解。なぜアクセンチュアでないといけないのか、については面接の後半になればなるほど重要視されているのを感じた。同業で似たようなことをしている会社は多いので、その中で戦略から保守運用までを一貫...
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
研修の段階からプログラミングの講習が行われる。そして仕事の一区切りがついたタイミングでみなとみらいオフィスなどでトレーニングを継続的に受講することができるのでトレーニングカンパニーとしても魅力的...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
冬選考なので、優秀な学生が多く集まっていることもあり集団討議などで埋もれないように努力した。また、業界そのものが長時間労働である、という風潮があり、それについても面接で「激務になることもあるけど...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
この企業の面接を通してIT業界への理解も加速する、かつ面接開始が早く内定を取ることができます。また、選考を通して優秀な学生が受けていて、社員も優秀だということが実感できましたので、入社してからの...
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