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年次：

メーカー いすゞ自動車
19年卒 事務系職種
事務系職種
No.42575 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
6月上旬
一次面接
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員。すごくおおらかで優しかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら待機部屋で呼ばれるまで待機をする。呼ばれたら入室し、終わったらそのまま帰宅。

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質問内容

主に基本的な質問が多い。
・自己紹介
・志望動機
・学生時代がんばったことなどのESの深堀
・自分の経歴についての質問
・入社したらやりたいことはなにか？
・英語の勉強方法で工夫していることはないか？
・逆質問

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雰囲気

非常に和やかだった。

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注意した点・感想

基本的な質問が多い印象だった。また、ESの深堀は事実確認程度だったと思う。なので、様々な質問が満遍なくされるので端的に応えるように心がけた。また、機械的に答えるのではなく相手を意識して答えるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
5月下旬から6月上旬
WEBテスト
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
一次面接
6月中旬
最終面接
内定
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接→面接後解散　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・英語力について ・いすゞでやりたいこと、職種とその理由 ・インターンに参加してどうだったか ・インターンに参加して抱いたいすゞ...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 人事の偉い人 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費処理→面接→そのまま解散　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・他社選考状況 →日野の内定ありと答える ・いすゞの志望度 →日野より志望度高いと答える ・前2つの答えをふまえて、なぜ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→GD→終了後解散　【GDのテーマ・お題】再生可能エネルギーの発電量を増やす方法　【GDの手順】資料が配られ、それを10分程度読み込み自分で考える時間が与えられる。その後1人1人個人の意見を発表し、そのあとグループで20分程度話し合い、意見をまとめる。最後に代表者が3分程度でグル...
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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19年卒
個別企業説明会
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本選考
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【内容】社員座談会　【注意した点・感想】様々な職種の社員の方々のお話を、ブースを回りながら伺うことができた。ただ、一人ひとりお話しする時間は長くない上に学生も多いので、深いところまで質問したいのであればOB訪問の方が参考になるかもしれません。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストセンター方式と同じ　【対策方法】書籍で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のテストセンター
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとグループの番号を振られ、入室し番号通り席に着く。グループディスカッションをしそのまま帰宅。　【GDのテーマ・お題】再生可能エネルギー使用率を増やすにはどうすればよいか　【GDの手順】個人ワーク時間とグループワーク時間、発表時間が指定されており、決まった流れの中でタイムキープしな...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員、部長クラスと思われる社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、交通費精算書にサインをする。その後面接を受けて終了　【質問内容】志望動機（なぜいすゞなのかについてを踏まえて）や学生時代に力を入れたこと、自己PR等がメイン。また、面接の後半では、私の場合...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため知りません。
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ONE CAREERでは、いすゞ自動車の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、いすゞ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。いすゞ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やいすゞ自動車の企業研究にも役立ちます。
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