職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.195454 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | グループディスカッション |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3 |
参加学生数 | 10名ほど |
参加学生の属性 | 大学はわからなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれの自己紹介と、現役社員による座談会の後、グループディスカッションがあった。選考でディスカッションがあるので、実際にディスカッションをしてみようというものだった。人事からフィードバックももらえた。
ワークの具体的な手順
グループディスカッションは、課題を出されてそれを制限時間内にグループで議論し、意見を出してプレゼンをするというものだった。内容は、友情や愛、仕事、自由などの抽象的な概念の中で大切なものは何かを議論して考えるというものだった。
インターンの感想・注意した点
社員の方がついているので、選考につながっているのではないかと思い、協調性を意識した。社員の方が話している時、周りの方が話している時に積極的にリアクションを取るようにした。また、社員座談会でも人数が少ない分、積極的に質問をした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加人数が10人ほどだったので、社員との距離は近く一人一人会話をする機会があるなど、フレンドリーであった。参加学生同士で話す機会はなかった。グループディスカッション中は学生同士で進め、社員の方がそれを見守る形であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直、どういった仕事をするのかはイメージがつかなかった。また、海外とどういう繋がりがあるのか、具体的なことはわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は優しくて、向上心を持って働いていることがわかった。女性社員の方でも海外に挑戦しているところが魅力的であり、挑戦する人がどんどん活躍できる環境であることが社員座談会を通じて十分に理解できた。
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