職種別の選考対策
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22年卒 グローバルスタッフ
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No.148917 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバルスタッフ
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 北九州技術センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | テーマにもよるが、1人に1人以上の社員さんがつけられていたと思われる。 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 全員大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、昼食代支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プラントの電気制御についての内容。制御系の組み立てとそのシステムが持つ課題解決のための調節。最初の4日間で取り組み、最終日にスライドで部署の皆さんにプレゼン20分。学会のように質問が飛んでくる。課題に取り組む傍ら、1日に2人ほどの社員さんと座談会を開催してくれたり、課題のほかに部署で取り組んで...
ワークの具体的な手順
課題とシステムの説明を受け、参加学生それぞれが自分の興味ある課題を選択する。わからない時は遠慮なく質問できる雰囲気があり、合間に雑談もあった。
インターンの感想・注意した点
5日間、社員さんだけでなく他の参加学生とも親交を深めることができた。業界の理解や実際にどういう風に業務に携わっているかを間近で感じることができた。また昼食会では上の役職を持つ社員さん方ともかかわることができた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考案内有。参加者全員なのかそうではないのかは分からない。かなり密に社員さんと関わることができるので、自分の中で志望度をつけやすいのではないかと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は希望者全員同じホテルに泊まっているため、時間が合えば一緒に夕食を取っていた。例年は社員さんが夕食時に飲み会を開いてくれていたらしいがコロナのため無くなっており、その分他のテーマを選択している関わりの薄い学生とも絡むことができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
細かい業務内容がよく分からない。学歴フィルターがありそう。にぎやかな人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容の理解が深まった。入社時の学歴フィルターはなさそうだった。みんな自分の仕事に誇りを持っていた。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
本来は2021年1月中旬だったが2月初旬
戸畑見学会代替イベント オンラインエンジセミナー
本来は2021年1月中旬だったが2月初旬
戸畑見学会代替イベント オンラインエンジセミナー 集団面接
2021年2月初旬～中旬にかけて
リクルーター面談
2021年2月
筆記試験
2021年2月中旬
最終面接
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