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23年卒 技術系
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No.202378 インターン / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
2021年7月上旬
一次面接
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手、女性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

事前に以下のように質問が知らされていました。自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか（1～2分）、参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由（1～2分）。2つ目に関しては第三希望について聞かれたため、第三希望についても理由を用意すると良...

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雰囲気

和やかな雰囲気で進められました。会話として話が広がっていったため、特に気負うことなく面接を受けると良いと思います。

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注意した点・感想

オンラインであるため、画面ではなくカメラを見てハキハキと話すことを非常に意識しました。自己紹介では質問をしたくなるようなエピソードを用意し、話が広がるように注意しました。他の学生の話も聞くため、リアクションをとるように注意しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年6月下旬
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2021年7月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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非公開 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由 以上2点に関して聞かれる。一分程度で話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。元同社の技術職。　【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐだけ　【質問内容】0. 学生、社員の簡単な自己紹介。アイスブレイク 1.自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 2.参加したいと考えているAGCのインターンシップコース...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。（志望動機みたいなもの） それぞれ一分から二分で答える。...
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23年卒
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り　【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...
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23年卒
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なwebテストと同じだと感じた。　【対策方法】問題集を一周した。
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書など
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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