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最終選考結果 1次選考通過

あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。

◯◯取得に向けた勉強方法だ。◯◯に関わる文系人材が足りないという教授の指摘がきっかけで、◯◯の受験を決意した。ところが◯◯には過去問題集がなく、他の検定試験に向けた勉強で過去問題集を主に使用していた私は衝撃を受けた。またそのほかの勉強法として通信講座があったが、学生にはあまりにも高額で現実的で...

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学生時代頑張ったこと。 テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて

◯◯サークルの代表として幹部と協力しながら、サークル運営に尽力した。コロナ禍で活動が制限される中、どうしたらサークルの活気が保てるのかを考え、行動した。

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上記活動の目標

コロナ禍を言い訳にせず、昨年度の入会者数を超える人数の新入生に入会してもらうこと。また入会に留まらず、リスク管理をしながら活動を支援し、サークル員の満足度維持・向上に貢献すること。

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上記活動の内容

私たちのサークルの強みである「◯◯」を押し出し、複数のSNSを用途に応じて使い分けながら宣伝を行った。例えば映像制作の得意な幹部と協力して◯◯するなど、SNS上で目に留まるアプローチをすることを意識した。新歓後は大学のコロナ対策ガイドラインを守りつつ、少人数グループごとに練習・撮影を行ってオン...

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上記活動の結果

ひとつめに、目標の2倍を超える150人以上の新入生から選ばれるサークルをつくることができた。コロナ禍で新入生との接点が限られたが、強みに焦点を当てたアピールが功を奏した。ふたつめに、昨年10月末に2年ぶりの対面公演を実施できた。準備の大切さを実感するとともに、大きな達成感に繋がった。自由な活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員さん3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に案内され、人事の方とのアイスブレイクの時間が設けられた。その後、人事の方に面接室まで付き添っていただき、面接終了後も手ごたえなどをお話しする時間があった。　【質問内容】・自己紹介3分程度 ・志望動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
部門訪問カフェ
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【内容】午前中にコーポレート部門（経理、法務、総務、資材物流）、午後に事業部（建築用ガラス、化学品、オートモーティブ、電子）の二部制での大規模な社員座談会。　【注意した点・感想】興味のある部門には複数回訪問し、社員の方のお話から共感できる部分や、面接の材料になる内容を伺うようにした。また、通常のイベントとは異なり、学生の質...
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【質問内容】・具体的な業務内容 ・扱うものによる業務内容や意識することの違い ・入社後の流れ ・働かれている中で意識していること ・難しさや、やりがいに感じること ・上司や先輩との関わり合い方 ・ライフイベントとの両立について　【注意した点・感想】入社にあたって気になることや不明点を全て解消するようにしました。...
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23年卒
OB訪問
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【質問内容】・社員の方の入社の決め手 ・就活生時代、AGC以外でどんな企業の選考を受けていたか ・職場での働き方（勤務時間、休みの取りやすさ、残業の有無など） ・各カンパニーにはどんな雰囲気の社員さんが集まるか ・各部署での女性の働く環境について　【注意した点・感想】最終面接に向け、不安な点を解消しモチベーションを...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと（100文字以内）】「仲間一人ひとりを主役にするリーダーシップ」を大切に、◯◯の魅力を伝える総勢◯◯名の学生団体の幹部として仲間と共に、コロナ禍での団員の意見を集約しながら組織運営に尽力した。　【上記活動の目標（100文字以内）】「希望する活動ができない」と◯◯してしまったことをきっかけに、「同じ組...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】能力試験＋性格適性検査　【対策方法】なし
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は、自分が理想とするキャリアを実現できるためです。（特定分野のスペシャリストになること） その他、「易きになじまず難きにつく」精神や現場主義、チームワークを大切にするような雰囲気、一人ひとりを見てくださるような社員の方の人柄に惹かれ、承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内...
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内定
23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀 →役職就任の流れ →先生とのコミュニケーションにおいて意識していたこと、困難 ・就職活動について →選考企業 →選ぶ基準 ・将来的なキャ...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・エントリーシートの内容を踏まえ、1〜2分で大学の部活動についての取り組みを紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・現在の就職活動の状況について ・志望理由（軽く） ・AGCの中で気になっている...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・志望理由、就活の軸に付随した部活動でのエピソード ・入社したらAGCでやりたいこと（職種など） ・他社の選考状況 ・素材メーカーの志望理由 ・他業界と就活...
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ONE CAREERでは、AGCの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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