メーカー AGC

21年卒技術系

技術系

No.62558 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

研究概要（400字）

当研究室では、◯◯に対する◯◯◯◯の反応性の研究に取り組んできました。環内に◯◯◯◯を有する基質（◯◯）に対し◯◯◯◯を発生させると、◯◯挿入反応が進行しました。一方、環外に◯◯◯◯を有する基質に対しては、◯◯が◯◯結合に挿入し、◯◯挿入反応のみ起こることを見出しました。このような環状◯◯の◯...

趣味特技（50文字）

趣味は◯◯◯◯と旅行です。特技は節約で、特に節約料理を作るのが得意です。

自分に当てはまるテーマ「壁にぶつかってもあきらめずに最後までやり遂げる人材（チャレンジ）」（選択式）に沿って、力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）

私が力を入れて取り組んだのは、大学4年次に入部した◯◯サークルでの活動です。初めてそのスポーツに触れ魅了された私は、サークル初の初心者女子として男女混合の大会に出場し得点を決めることを目標としました。しかし、技術的・体格的に私よりも優れた男子経験者がいる中ではボールに触ることすら困難でした。そ...

この投稿は3人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】国語数学　【対策方法】専用の対策本でいいと思われる。特に対策せず受けたが通った。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない。

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方から会社説明がある。その後4人ずつにわけられ、片方は面接、片方は座談会。入れ替わって終了。　【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったことがメインだった。志望動機や会社に対する理解などは特に聞かれなかった。研...

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断言語非言語　【対策方法】SPIの問題集を行うこと以外にないと思います。

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明を全体で行いました。その後、学生を4人ずつに分け、2つのグループで面接を40分行いました。　【質問内容】趣味を1分程度で話してください（アイスブレイクのため）志望理由を2分程度で話してください（なぜ...

名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験する一般的なSPIと同じ　【対策方法】特に行わなかったが、ボーダーは高いという話は聞いたことがある。行うのであれば、問題集を買って解くと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ部屋に通され、会社説明がある。その後、4人ずつのグループに分かれ、グループ面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・希望のカンパニーとその理由基本的に学生時代に力を入れたことがメインだった。学...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、会社説明を受けてからグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、将来やりたい仕事について聞かれた。さほど深堀りされるわけではなく、思った通りに答えれば問題なかった。周りも集団の中でどういった役割をしたかについて答えて...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当2名、2名とも若め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に二つのテーブル（つながってはいる）に学生が4：4で分かれる。まず人事の方からAGCについての説明を受ける。事業内容から福利厚生までわかりやすく教えてくださる。その後各テーブルで集団面接開始。　...

1人の方が「参考になった」と言っています。