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あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以内）

私は医療機器に◯◯をコーティングしその高機能化を実現しました。例えば交通事故などで大量出血した場合には即座に止血するため瞬間接着剤を血管内に詰める手法が用いられます。しかし接着剤の注入時に用いるカテーテルという長さ約1mの医療機器と接着剤との接着が血管損傷などの重篤な合併症に繋がるという問題が...

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上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）

私は情熱を持って「◯◯部」という◯◯サークルに革新を起こし、入部者の定着率を◯◯%から◯◯%に向上させました。入部当初は◯◯や◯◯といった“マンネリ化した活動”しか行なっておらず毎年30人程新入生が入部する中、最終的に定着するのは3人程でした。私は“普通の大学生がやらないことを成し遂げる”をモ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人と人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで受付で待たされ4：4の2組に別れ面接官は2：2に別れグループ面談をした　【質問内容】研究内容や自分が得意としていること、趣味など当たり障りのないことを聞かれた。リーダーシップを発揮した経験などを話している人...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にありません
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前後の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、移動　【質問内容】長テーブルの長辺に学生が4人ずつ座りました.そして、短辺に人事が座り、真ん中で区切って1対4の面接を行います.面接は、各々の自己紹介から始まりました.質問されたことは、学生時代頑張った...
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集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事が2人（男性1、女性1）、男性の方は理系出身だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1階で集合。その後AGCの入居する階に移動し、会議室でグループ面接を行う.学生を4人のグループに2つに分け、2人の面接官がローテションで30分ずつで面接を行う。　【質問内容...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が二人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると8人全員が同じ部屋に案内された。人事一人につき学生は4人でグループ面接を行なった。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと？ ・他にも当事者意識を持って取り組んだことある？ ・当事者意識を持つようになったきっかけのエ...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし 参考書を斜め読みした。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間　【対策方法】対策は特にしなかった
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【対策方法】問題集
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】特になし
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力と性格と構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】問題集などやってもいいのではないでしょうか
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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