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応募理由は二つあります。一つ目はBtoBメーカーである貴社の働き方について知りたいと思ったからです。普段私達の目につかない環境で消費者の暮らしを支える貴社がどのように人を巻き込み、新たに挑戦しようとしているのかをこの機会に理解したいと考えました。二つ目は上記を理解した上で自身との適性を判断した...

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「情熱」「チャレンジ」「革新」 上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で取り組んだエピソードを具体的に教えてください。

アルバイトとして働いている◯◯での売上向上です。私が働かせて頂いている店舗では4年連続の売り上げ低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、常連客を増やすことが一番の売上向上策だと考えました。そのために店長が示した打...

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各質問項目で注意した点

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月中旬
WEBテスト
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グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
最終面接
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数合わせて35分　【対策方法】市販の参考書を解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPIの参考書
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【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】計数は7問出た。40分ほどで終わる。　【対策方法】参考本を一通り解いて練習した。
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【試験科目】性格、能力、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他社のインターンシップのSPIを使いまわした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機→人事の方が迎えに来てくださって面接へ　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、就職活動の軸、なぜその軸になったのかを過去の経験から詳しく、その軸がなぜAGCに当てはまると思うのか、最後の逆質問ではAG...
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ONE CAREERでは、AGCの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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    • 事務系
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