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「新たな価値を実現」している貴社がどこに・どのようにプラスの価値を実現するのかを学び、自身の研究の糧にするため。独自の目線で素材を提供する貴社の「ものづくり」は、お客様と社会の潜在的・将来的ニーズをどのように探しているかを学び、プラスの価値を生み出すにはどのような技術を使っているのかを知りたい...

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創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことにどんどん挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。 上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400字）

私は◯◯のアルバイトチーフを務めていた際、責任感を持ち、経験を生かした提案をすることで、社員からの信頼を得ることができ統轄を任されるようになった。私はチーフとして「全てのお客様が楽しかったと思う◯◯にする」という信念を持ち、責任感を持って仕事に取り組んだ。初めは先輩からアルバイトや柵の配置等を...

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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】文章読解と数的処理　【各科目の問題数と制限時間】10問ずつそれぞれ30分ほど　【対策方法】非常に難解で全て解き切ることができなかった。
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19年卒
インターン面談
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（理系採用担当）と物流部門（事務系）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後31階に移動しソファーで待機。その後名前を呼ばれて皇居が見える会議室でグループ面接を行う。社員1人につき学生3人のローテションで30分ずつ面接を行う。　【質問内容】アイスブレイクで当日の朝食と趣味...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特にない
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で3人ずつに分かれ、一グループ一人の人事の方が質問をする 終わり次第アンケートを書いて解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・将来やりたいこと、希望する職種 2人の人事の方から上記の質問をひとつずつされる。 質問内...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPI
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19年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内され開始　【質問内容】AGCを知ったきっかけ、他のインターンシップも受けているのか・どんな業界を見ているのか、学生時代一番頑張ったこと・その深堀、リーダーとして工夫したことは、周りからどんな人間だと言われるのか、研究...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分、性格計30分　【対策方法】試験の形式に慣れる
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、性格30分　【対策方法】特になし
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→面接→逆質問→終了　【質問内容】最初にアイスブレイク的な感じで当日の朝食何を食べたか順番に答え、その後学チカ、10年後の自分の将来像の二つの質問に対して一人5～10分程度の深掘りをされた。きつい質問はなかった...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして面接開始 逆質問をして終わり　【質問内容】面接は一つの質問につき学生が1人ずつ回答する型式。 初めにアイスブレイクで朝食べたものを聞かれた。 次に学生時代頑張ったこと、そのあと10年後の自...
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  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
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